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- 2026-01-27 发布于河南
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第二章管理理论的发展
一、管理理论的发展
1、萌芽阶段：亚当斯密→《国富论》
2、古典管理理论（假设人是经济人）
（1）科学管理之父→泰勒管理的根本目的：谋求最高工作效率
（2）现代经营管理之父→法约尔管理过程：14条原则，管理过程学派开山鼻祖
（3）组织理论之父→韦伯官僚制：不同的人，明确的权利和义务，明确工资，升迁机会，执行与管理
3、现代管理理论（否认古典管理理论的假设）
（1）人际关系理论→梅奥在霍桑试验（提出霍桑效应）的基础上提出的
①职工都是社会人（影响生产效率的最主要因
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