促销员如何培训.pptx

促销员如何培训

演讲人：

日期:

1

培训准备阶段

CONTENTS

2

基础技能培训

3

实战演练模块

4

评估与反馈机制

目录

5

持续优化策略

6

成果应用与维护

01

培训准备阶段

需求分析与目标设定

市场与岗位需求调研

通过问卷调查、访谈等方式收集促销员在实际工作中遇到的痛点，分析不同产品线对促销技能的差异化需求，明确培训需解决的核心问题。

根据促销员经验水平（新人/资深）设定阶梯式目标，如新人侧重基础话术掌握，资深人员强化数据分析与客户关系管理能力。

将培训目标转化为可衡量的指标，例如产品知识考核通过率、模拟销售转化率提升幅度等，确保培训效果可评估。

分层目标制定

KPI指标量化