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人力方法与工作分析技术综述.pdf

人力方法与工作分析技术综述.pdf

    人力方法P20

    （1）以任务为的管理方法

    是建立经济人假设基础上的，它是科学管理的，任务管理的理论贯穿于泰勒思想发展的

    全过程，主要特点如下：

    a、管理工作的重点在于提高生产率和完成任务

    b、使用胡萝卜加大棒的政策，运用工资、奖金来提高员工的士气

    c、管理是少数人的事，与一般员工没有多大关系

    d、组织通过等级深严的控制体系和严格的工作规范来控制员工

    （2）以人为的管理方法

    是建立在社会人与自我实现人的假设

    基础之上。是根据人的心理需要通过尊重人、

    关心人、改善人际关系等方法，调动人的积

    极性和创造性，其特点如下：

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