化工公司员工薪酬管理细则.docx

化工公司员工薪酬管理细则

第一章总则

1.1制定依据与目的

本细则依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《企业内部控制基本规范》及相关行业标准（如GB/T19001质量管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系）及国际公约（如国际劳工组织《工作条件（就业和职业）公约》第169号），结合化工行业特性及公司国际化经营战略，旨在规范薪酬管理行为，防控用工风险，提升管理效率，促进企业可持续发展。管理痛点聚焦于薪酬体系与业务价值脱节、薪酬结构僵化、跨国薪酬政策不一致、合规风险突出等问题，核心目标在于构建与价值创造相匹配的薪酬机制，实现风险防控与运