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2026年趣味心理测考试题库

第一部分单选题(100题)

1、心理发育停滞的因素是一种（)。

A.智能障碍

B.引发心理问题的认知因素

C.思维障碍

D.引发心理问题的生物因素

【答案】：B

2、记忆过程有()。

A.四个基本环节

B.三个基本环节

C.二个基本系统

D.四个基本系统

【答案】：B

3、个体社会化从掌握（）开始。

A.社会规范

B.社会角色

C.道德准则

D.语言

【答案】：D

4、[单选题]对心理咨询正确的理解是（）。

A.心理咨询对某些心理问题不一定能起作用

B.与心理有关系的问题都应彻底解决

C.心理咨询师要对解决求助者的心理问题作承诺

D.心理咨询师要对不能解决的问题提供指导意见

【答案】：A

5、在应对方式问卷中，发现“解决问题”“退避”是应对因子关系序列的两级，依据这个发现，六个因子的排列是（）。

A.退避—幻想—自责—求助—合理化—解决问题

B.退避—自责—求助—合理化—幻想—解决问题

C.退避—求助—合理化—幻想—自责—解决问题

D.退避—合理化—幻想—自责—求助—解决问题

【答案】：A

6、在出乎意料的紧急情况下所产生的适应性反应是（）。

A.心境

B.激情

C.应激

D.焦虑

【答案】：C

7、“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，这种心理属于（）。

A.本能活动

B.无条件反射

C.条件反射

D.第二信号系统

【答案】：C

8、()是指编制的测验是测什么的，即用来测量什么样的心理变量或行为特征。

A.心理测验的对象

B.心理测验的用途

C.心理测验的动机

D.心理测验的目标

【答案】：D

9、弗洛伊德认为，心理健康的充分和必要条件是()。

A.发展、完善“超我”的功能

B.合理地抑制各种本能的欲望

C.发展出各种“防御机制”

D.合理地度过“性心理”发展各阶段

【答案】：D

10、在合理情绪疗法中,咨询师可以运用的黄金规则是（）。

A.我对别人怎样，别人必须对我怎样

B.想你希望别人如何对待你那样去对待别人

C.别人必须喜欢我,接受我

D.滴水之恩，涌泉相报

【答案】：B

11、一位受测者在EPQ的N量表上的T分为60分，则其情绪特点为（）。

A.典型情绪稳定

B.典型情绪不稳定

C.倾向情绪稳定

D.倾向情绪不稳定

【答案】：D

12、针对心理正常但心理不健康的求助者所进行的会谈是（）

A.治疗性会谈

B.鉴别性会谈

C.咨询性会谈

D.危机性会谈

【答案】：A

13、根据职业活动内在的道德准则，关于“忠诚”含义的理解正确的是（）。

A.忠于职责并圆满完成自己的职责

B.听话是“忠诚”的根本要求

C.忠诚于自己的内心需要

D.始终站在老板或企业的立场上思考问题

【答案】：A

14、埃里克森认为成年中期良好的人格特征是（）。

A.诚实品质

B.爱的品质

C.智慧品质

D.关心品质

【答案】：D

15、企业为了完成一紧急任务需要加班，你会（）。

A.抱怨

B.拒绝

C.要求加班费

D.加班

【答案】：D

16、气质类型为多血质的个体的特点是()。

A.直爽热情，但脾气暴躁，难以自我克制

B.活泼好动，但注意力易分散，兴趣多变

C.稳定性强，但容易循规蹈矩，不善言谈

D.敏感机智、做事认真，但防御反应明显

【答案】：B

17、根据ICD-IO，人格障碍的要素之一是（）。

A.早年开始

B.人格某些方面显著减弱

C.成年起病

D.临床症状至少持续一年

【答案】：A

18、思维贫乏者在回答问题时（）。

A.语言中断

B.语速明显减慢

C.语速加快

D.内容极为简单

【答案】：D

19、生物反馈疗法的禁忌症是（）。

A.心因性精神障碍

B.儿童多动症

C.原发性高血压

D.有自伤、自杀观念的求助者

【答案】：D

20、在你的面前有若干种工作，你会选择的是()。

A.工资低，但公司的成长性很强

B.地理位置偏远，但能够给你安排一个不错的职务

C.收入高，但工作十分辛苦

D.所学知识用得上，但工作环境十分单调

【答案】：A

21、你觉得自己手头工作本来就已经很多很重了，但主管又把别人因为缺席拖延的一项任务临时委派给了你，你会（）。

A.委婉拒绝，说明自己目前的工作任务

B.可以接受，但前提是公司必须付给双倍工资

C.直接拒绝，并说明实情

D.接受下来，同时告诉主管，如果干不好不要埋怨自己

【答案】：B

22、下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（）。

A.不把自己当员工，要把自己当老板

B.不随便提出自认为好的建议，以免影响上司决策

C.不把细节作为关注点，而是增强执行力

D.不找任何借口，要自动自发地工作