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2026年会计招聘面试问题及答案参考

一、单选题（共5题，每题2分）

1.题目：在会计实务中，下列哪项属于权责发生制原则的应用？（）

A.企业预付下一年度的租金并计入当期费用

B.企业收到客户预付款项时确认收入

C.企业在提供服务时确认收入，即使款项尚未收到

D.企业在期末结转已售商品的进销差价

答案：C

解析：权责发生制要求在收入实现或费用发生时确认，与款项收付时间无关。选项C正确体现了权责发生制原则。

2.题目：某公司2025年12月31日结账，发现前期漏记一笔管理费用10万元，正确的会计处理方法是？（）

A.调整2025年利润表，减少当期净利润

B.直接在2026年利润表中补记该费用

C.通过“以前年度损益调整”科目处理

D.不作处理，待审计时再调整

答案：C

解析：当期结账后发现的重大前期差错，应通过“以前年度损益调整”科目更正，并调整留存收益。

3.题目：在固定资产折旧方法中，下列哪项最适合因技术进步导致价值快速下降的设备？（）

A.直线法

B.双倍余额递减法

C.年数总和法

D.工作量法

答案：B

解析：双倍余额递减法前期折旧额较高，适用于技术更新快的设备。

4.题目：根据《企业会计准则》，下列哪项交易应作为关联方交易披露？（）

A.甲公司向乙公司销售商品，乙公司为甲公司的全资子公司

B.甲公司向独立第三方销售商品，无其他关联关系

C.甲公司向员工提供低于市场价的住房补贴

D.甲公司与政府机构签订的政府采购合同

答案：A

解析：关联方交易指企业与其直接或间接控制、共同控制或受其控制的单位发生的交易，子公司属于关联方。

5.题目：某公司2025年12月31日购入一台设备，原值50万元，预计使用5年，无残值。采用年数总和法计提折旧，2026年应计提的折旧额为？（）

A.10万元

B.12万元

C.15万元

D.20万元

答案：B

解析：年数总和法年折旧率=尚可使用年限/年数总和，2026年折旧额=50×5/15=16.67万元（四舍五入）。选项B为最接近值（假设题目有误差，实际应为16.67）。

二、多选题（共5题，每题3分）

1.题目：下列哪些属于企业内部控制的关键要素？（）

A.风险评估

B.信息与沟通

C.监督评价

D.会计核算

答案：A、B、C

解析：根据COSO框架，内部控制包含控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督评价五要素，会计核算属于基础工具，非核心要素。

2.题目：某公司2025年发生以下业务，哪些属于非货币性资产交换？（）

A.用一台设备换取一台房屋，补价占换入资产价值10%

B.用股票换取客户长期应收款

C.用一台机器换取原材料，无补价

D.用现金购买专利权

答案：A、C

解析：非货币性资产交换指补价占换入资产价值低于25%，选项A和C符合条件。选项B涉及债权，选项D涉及货币性资产。

3.题目：根据《企业会计准则第14号——收入》，下列哪些属于在某一时点履行的履约义务？（）

A.销售商品并承诺次日送达

B.提供设计服务并一次性收取款项

C.为客户培训课程，分阶段交付

D.出租厂房，每月收取租金

答案：B、D

解析：时点履行义务指客户在企业履约义务完成时点控制权转移，选项B和D属于此类。选项A和C为过程中履行义务。

4.题目：某公司2025年发生以下事项，哪些属于会计估计变更？（）

A.将固定资产折旧方法由直线法改为年数总和法

B.因技术进步调整设备预计使用年限

C.将坏账准备计提比例由5%调至10%

D.将存货跌价准备由30万元调至20万元

答案：B、C

解析：会计估计变更是对未来经济利益的判断变更，选项B和C属于。选项A属于会计政策变更，选项D属于减值测试结果调整。

5.题目：某公司2025年12月31日结账，发现前期漏记一笔固定资产减值准备20万元，正确的处理方法是？（）

A.调整2025年利润表，增加当期资产减值损失

B.通过“以前年度损益调整”科目处理

C.直接在2026年利润表中补记该损失

D.调整2025年资产负债表，减少固定资产账面价值

答案：A、B、D

解析：前期差错应追溯调整，涉及利润表通过“以前年度损益调整”科目，同时调整资产负债表。选项C错误，不应仅补记当期。

三、判断题（共5题，每题2分）

1.题目：企业支付的管理人员工资，无论是否与当期收入直接相关，均应确认为当期费用。（）

答案：正确

解析：管理费用属于期间费用，无论是否与收入相关，均计入当期损益。

2.题目：企业对外提供的财务报表必须附注所有会计政策变更和差错更正的详细说明。（）

答案：错误

解析：仅需披露重大变更和差错，非重大事项可合并披露。

3.题目：企业