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就业服务数字化转型指南

就业服务数字化转型指南

一、就业服务数字化转型的基础框架与核心要素

就业服务数字化转型是适应数字经济发展趋势、提升劳动力市场配置效率的必然要求。这一转型过程并非简单地将线下服务搬到线上，而是涉及服务理念、业务流程、技术支撑和治理模式的系统性重塑。构建坚实的数字基础框架，明确转型的核心要素，是确保转型成功的前提。

（一）构建一体化就业服务数字平台

一体化数字平台是就业服务数字化转型的底层支撑和核心载体。该平台应具备强大的数据整合能力，能够打破部门壁垒和信息孤岛，实现就业、社保、教育、市场监管等部门数据的互联互通与共享。平台功能需覆盖求职招聘、职业指导、技能培训、政策咨询