创意心理培训教案库集锦.pptxVIP

第一章创意心理培训的兴起与价值第二章认知重构：打破思维定式的创意训练第三章情绪调节：从压力到动力的心理转化第四章协作催化：引爆团队创造力的心理机制第五章创意心理培训的实施与评估第六章创意心理培训的未来趋势与挑战

01第一章创意心理培训的兴起与价值

第1页：创意心理培训的时代背景市场增长趋势企业应用场景数据支撑案例全球企业心理培训市场规模及创意心理培训占比某科技巨头通过创意心理培训提升团队创新效率的案例哈佛商学院研究及某制造企业试点效果的数据分析

第2页：创意心理培训的核心要素定义与理论三大核心模块训练工具举例创意心理培训的定义及心理学理论支撑认知重构、情绪调节、协作催化的具体内容及企业案例六顶思考帽、随机刺激法、反向思维练习的应用场景及数据

第3页：创意心理培训的应用场景产品创新案例危机管理案例跨文化沟通案例某消费品牌通过培训产生创新提案的详细数据某银行在财务危机时启动培训的效果分析某国际团队培训后改善沟通效果的数据展示

第4页：创意心理培训的效果评估评估模型介绍具体数据展示培训效果与参与度关系Kirkpatrick四级评估模型结合心理量表的应用反应层、学习层、行为层、结果层的数据分析及案例全员参与对培训效果提升的量化分析

02第二章认知重构：打破思维定式的创意训练

第5页：认知重构的理论基础神经科学依据心理学原理企业应用案例脑成像实验及神经可塑性研究支持认知重构的效果格式塔心理学及认知行为理论在认知重构中的应用某建筑团队通过认知重构训练解决设计僵化问题的案例

第6页：认知重构的训练方法六顶思考帽随机刺激法反向思维练习六种思维模式的应用场景及企业案例数据名词随机组合器的应用及产生的创新方案数据如何通过反向思维提升创意提案的质量及案例数据

第7页：认知重构的实战案例医药公司研发案例物流公司优化案例教育机构提升案例通过假设逆向法解决研发瓶颈的详细过程及数据通过地图重构法优化配送路线的详细过程及数据通过需求倒推法提升课程吸引力的详细过程及数据

第8页：认知重构的注意事项常见误区优化建议长期效果总结过度依赖工具、忽视个体差异、缺乏反馈闭环的具体表现及数据结合多元智能理论、认知日记、锚定反馈法的优化策略及数据认知重构对员工能力及组织绩效的长期影响分析

03第三章情绪调节：从压力到动力的心理转化

第9页：情绪调节的心理机制生理基础心理学模型企业应用案例杏仁核活动与情绪调节的关系及脑电实验数据戈尔曼情绪智力模型及企业试点数据某医疗团队通过情绪调节训练改善工作表现的案例

第10页：情绪调节的训练工具正念冥想情绪轮认知重评5分钟身体扫描冥想的应用场景及效果数据Plutchik情绪轮在创意团队中的应用及效果数据将威胁事件重构为挑战任务的策略及案例数据

第11页：情绪调节的跨行业案例金融行业案例教育行业案例体育行业案例某投资银行通过情绪调节训练提升决策质量的详细过程及数据某高校教师通过情绪调节训练改善课堂管理的详细过程及数据某足球俱乐部通过情绪调节训练提升比赛表现的详细过程及数据

第12页：情绪调节的长期效应神经可塑性研究持续情绪调节训练对大脑的影响及企业试点数据职业发展关联情绪调节能力与员工晋升速度的关系分析组织文化影响建立情绪支持文化对组织绩效的提升分析总结情绪调节的长期培养对员工及组织的综合影响

04第四章协作催化：引爆团队创造力的心理机制

第13页：协作创造力的心理学原理社会认知理论群体动力学企业应用案例维果茨基最近发展区理论在协作创造力的应用贝尔宾团队角色理论在协作创造力的应用某电商团队通过协作催化训练改善协作效果的案例

第14页：协作催化的训练方法世界咖啡馆设计思维工作坊协作型游戏Johannessen设计的协作方法的应用场景及效果数据D-School模式的协作创造力的应用场景及效果数据团队解密类游戏在协作训练中的应用及效果数据

第15页：协作催化的跨部门案例科技公司的跨部门协作案例制造企业的供应链优化案例咨询公司的客户提案协作案例通过协作地图工具改善沟通成本及团队效率的详细过程及数据通过协作沙盘推演改善供应链效率的详细过程及数据通过多轮协作反馈提升提案质量的详细过程及数据

第16页：协作催化的关键要素心理安全感心理安全度对团队创造力的影响及企业试点数据结构化流程协作流程矩阵在改善团队协作中的应用及效果数据工具支撑协作雷达图及异步协作工具的应用及效果数据总结协作催化需要心理设计、流程工程及工具支撑的系统工程

05第五章创意心理培训的实施与评估

第17页：创意心理培训的组织设计培训体系架构资源投入建议企业应用案例基础层、专业层、实践层的培训内容及覆盖率要求培训经费投入与业务收益关系的分析及案例数据某电信企业通过重新设计培训体系提升效果的案例

第18页：创意心理培训的讲师选择核心资质能力模型企业应用案例专业认证、行业经