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2025年西安市第83中学浐灞第二分校教师招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、一切商品的价值最终要用货币来表现，下列关于货币的说法错误的是（）。

A.货币的本质是固定的充当一般等价物的特殊商品

B.货币的基本职能是充当价值尺度和流通手段

C.货币是在商品交换的过程中产生的

D.货币不具有使用价值和价值

【答案】：D

【解析】该题的正确答案是表述错误的选项。首先，货币是在商品交换过程中逐步产生的，最初的商品交换是直接的物物交换，随着交换范围扩大和频率增加，一般等价物出现，最后固定地由金银等贵金属充当，货币由此产生，所以货币是在商品交换的过程中产生这一说法正确。货币的本质是固定地充当一般等价物的特殊商品，这是货币区别于其他普通商品的关键特征，正是因为它能固定地充当一般等价物，才使得一切商品的价值最终能用货币来表现。货币具有价值尺度和流通手段这两个基本职能，价值尺度是指货币能够衡量和表现其他一切商品价值大小的职能，流通手段是指货币在商品交换中充当媒介的职能。而货币作为一种特殊商品，和其他商品一样，具有使用价值和价值。货币的使用价值在于它能够充当一般等价物，执行价值尺度、流通手段等职能；其价值是由生产货币的社会必要劳动时间决定的。因此，“货币不具有使用价值和价值”这一说法错误。

2、俗话说：“一山不容二虎”。从管理学的角度看，下列解释最恰当的是（）

A.在领导班子中有多个固执己见的人会降低管理效率

B.需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心

C.组织中存在多元的价值观容易造成管理效率的低下

D.组织中能人太多会引起内讧从而导致管理效率降低

【答案】：B

【解析】“一山不容二虎”强调一个区域内不能同时存在两个具有主导地位的核心。从管理学角度看，集权管理的组织需要一个明确且统一的指挥核心来保证决策的高效和执行的顺畅。若存在多个直线领导核心，就可能出现指挥不统一、多头领导的情况，导致下属无所适从，进而降低管理效率。在领导班子中多个固执己见的人可能影响效率，但这并非“一山不容二虎”在管理学中最核心的体现。组织中多元价值观造成管理效率低下，重点在于价值观层面，和“老虎”所代表的领导核心概念不同。组织中能人多引起内讧导致管理效率降低，强调的是能人内斗问题，而非领导核心唯一性问题。所以最恰当的解释是需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心。

3、以下对公共管理的表述不正确的是（）。

A.公共管理的职能是调节和控制

B.公共管理强调政府对社会治理的主要责任

C.公共管理主体是政府，不包含其他组织

D.公共管理以公共福利和公共利益为目标

【答案】：C

【解析】公共管理是对公共事务的管理，其职能包括调节和控制社会事务等，以实现公共福利和公共利益为目标，所以“职能是调节和控制”以及“以公共福利和公共利益为目标”的表述是正确的。同时，公共管理强调政府在社会治理中承担主要责任，但公共管理的主体并非只有政府，还包含诸如非政府组织等其他组织，所以“主体是政府，不包含其他组织”这一表述不正确。

4、实行政府绩效管理是创新行政管理方式的重要方面，有利于提高政府的公信力和执行力。下列关于政府绩效管理标准的说法错误的是（）。

A.遵循“经济”指标，以尽可能低的成本维持保质保量的公共产品或服务

B.遵循“效率”指标，保证公共产品与服务生产效率及资源的配置效率

C.遵循“效能”指标，比较服务符合政策目标程度以及预期成果达成程度

D.遵循“公平”指标，确保接受公共产品与服务的团体或个人的均等待遇

【答案】：D

【解析】实行政府绩效管理的标准包括经济、效率、效能和公平。经济指标要求以尽可能低的成本维持保质保量的公共产品或服务；效率指标强调保证公共产品与服务生产效率及资源的配置效率；效能指标注重比较服务符合政策目标程度以及预期成果达成程度；公平指标要确保接受公共产品与服务的团体或个人能享受均等待遇。这些选项描述均正确，题目中并无错误选项，不存在符合题意的说法。

5、下列选项中，节日与习俗对应不正确的是（）。

A.重阳—登高望远，赏菊

B.中秋—观潮祭月

C.春节—赏花灯，猜灯谜

D.端午—喝雄黄酒，挂香袋

【答案】：C

【解析】该题主要考查不同节日对应的习俗知识。重阳有登高望远、赏菊等习俗，此节日习俗对应正确。中秋存在观潮祭月的传统，该节日与习俗的对应无误。春节主要是贴春联、吃团圆饭、守岁等习俗，而赏花灯、猜灯谜是元宵节的习俗，并非春节，所以此处节日与习俗对应不正确。端午有喝雄黄酒、挂香袋以驱邪避瘟的习俗，这一对应是正确的。综上，答案应选节日与习俗对应不正确的选项，即春节对应的赏花灯、猜灯谜这一错误搭配的内容。

6、事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，若提出订立聘用至退休的