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2025年事业单位工勤技能-黑龙江-黑龙江经济岗位工三级（高级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位工勤技能岗位中，高级工（三级）应具备的技术能力等级要求主要依据哪一文件规定？

A.《国家职业技能标准》

B.《事业单位人事管理条例》

C.《黑龙江省机关事业单位工勤人员考核办法》

D.《中华人民共和国劳动法》

2、黑龙江经济岗位工勤人员在执行预算编制任务时，应遵循的基本原则不包括以下哪项？

A.真实性原则

B.完整性原则

C.灵活性原则

D.合法性原则

3、事业单位工勤人员年度考核结果中，哪个等次可作为晋升岗位等级的重要依据？

A.基本合格

B.合格

C.优秀

D.不合格

4、在办公自动化系统中，下列哪项操作最有助于保障数据安全？

A.定期更换密码

B.使用公共Wi-Fi传输文件

C.共享个人账户给同事使用

D.不安装杀毒软件

5、下列哪项属于事业单位工勤技能岗位高级工应掌握的核心技能？

A.独立处理复杂技术问题

B.仅完成上级指派的简单任务

C.不参与技术改进与创新

D.拒绝接受岗位培训

6、在财务报销流程中，工勤人员审核原始凭证时，首要关注的是凭证的什么特性？

A.美观性

B.时效性

C.真实性

D.数量多少

7、黑龙江省事业单位工勤人员参加职业技能鉴定，报名条件之一是取得中级工后连续工作满几年？

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

8、下列哪项行为符合事业单位工勤人员职业道德规范？

A.泄露单位财务数据给外部人员

B.利用职务之便谋取私利

C.遵守保密制度，尽职尽责

D.消极怠工，推诿责任

9、在设备维护管理中，预防性维护的主要目的是什么？

A.等设备损坏后再修理

B.增加故障发生频率

C.降低突发故障率，延长设备寿命

D.减少维护人员工作量

10、在公文处理中，下列哪种文件属于下行文？

A.请示

B.报告

C.通知

D.函

11、在事业单位工勤技能岗位中，高级工（三级）应具备的技术能力主要体现在哪一方面？

A．独立完成复杂技术操作和指导初级工工作

B．仅能完成简单重复性操作

C．主要从事行政管理工作

D．负责单位整体战略规划

12、黑龙江省事业单位工勤人员年度考核结果中，不包含下列哪一等次？

A．优秀

B．合格

C．基本合格

D．良好

13、下列哪项属于黑龙江经济岗位工勤技能人员的主要职责？

A．制定全省经济发展规划

B．从事单位后勤保障与技术服务工作

C．审批重大投资项目

D．发布宏观经济政策

14、高级工职业技能等级证书由哪个部门颁发？

A．人力资源和社会保障部门

B．教育部门

C．市场监督管理部门

D．行业学会自行颁发

15、下列哪种行为不符合工勤人员职业道德规范？

A．遵守操作规程，确保安全生产

B．主动学习新技术提升技能

C．利用职务便利谋取个人利益

D．服从单位工作安排

16、黑龙江省事业单位工勤技能岗位聘任实行何种制度？

A．终身制

B．合同制

C．推荐制

D．世袭制

17、在技能操作考核中，高级工对设备故障的处理应达到何种要求？

A．能识别常见故障并独立排除

B．只能上报不能处理

C．仅能更换整机设备

D．等待厂家维修

18、下列哪项是提升工勤人员综合素质的有效途径？

A．定期参加技能培训与继续教育

B．频繁更换工作岗位

C．减少工作时间

D．自行购买设备练习

19、事业单位高级工岗位申报通常要求具备多少年以上本工种工作经历？

A．3年

B．5年

C．8年

D．10年

20、在节能减排工作中，工勤人员应重点从哪个方面入手？

A．优化操作流程，降低能源损耗

B．减少员工福利支出

C．裁减后勤人员

D．降低工资标准

21、在社会主义市场经济条件下，资源配置的决定性作用由以下哪项发挥？

A．政府计划

B．宏观调控

C．市场机制

D．行政指令

22、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的职责范畴？

A．设备维护与保养

B．专业技术研发

C．后勤服务保障

D．办公环境管理

23、黑龙江经济岗位工三级（高级工）应具备的职业道德核心是？

A．爱岗敬业、诚实守信

B．追求个人利益最大化

C．灵活变通、结果导向

D．服从命令、不问缘由

24、下列哪项是衡量区域经济发展水平最常用的指标？

A．居民幸福指数

B．人均GDP

C．绿化覆盖率

D．教育投入比例

25、在工勤岗位工作中，发现设备异常应首先采取的措施是？

A．立即停机并报告

B．自行拆修处理

C．继续观察使用

D．记录后延时处理