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高职院校毕业实习基地管理办法

第一章总则

第一条为规范我院毕业实习管理，提高实习质量，强化实践教学环节，深化产教融合、校企合作，培养适应社会发展需要的高素质技术技能人才，根据国家及教育主管部门相关文件精神，结合我院实际，制定本办法。

第二条本办法所称毕业实习基地（以下简称“实习基地”），是指经学院认定，能够为我院学生提供符合专业培养目标要求的实习岗位、实践环境和指导教师，具有相对稳定合作关系的企事业单位或其他社会组织。

第三条毕业实习基地的建设与管理坚持“校企合作、互利共赢、育人为本、德技并修、规范管理、确保质量”的原则，旨在构建集实践教学、技能训练、职业素养培育、就业创业服务于一体的实践育人平台。

第四条本办法适用于我院各专业毕业实习基地的建设、认定、运行、评估、考核及管理等相关工作。

第二章组织与职责

第五条学院成立实习工作领导小组，由分管院领导任组长，成员包括教务处、学生处、招生就业处、各二级学院（系部）及相关职能部门负责人。领导小组负责统筹规划全院实习基地建设与管理工作，审定相关政策和规章制度，协调解决重大问题。

第六条教务处作为学院实习管理的职能部门，负责：

（一）制定和完善学院实习基地管理相关规章制度；

（二）组织全院实习基地的申报、评审、认定与挂牌工作；

（三）对各二级学院（系部）实习基地建设与管理工作进行指导、监督和检查；

（四）协调学院层面与实习基地的合作事宜，维护合作关系；

（五）组织开展实习基地建设与管理的经验交流和培训工作。

第七条各二级学院（系部）是实习基地建设与管理的具体责任单位，负责：

（一）根据本专业人才培养方案，制定本单位实习基地建设规划；

（二）具体负责实习基地的考察、联络、申报与初步评审；

（三）与实习基地共同制定实习计划，签订实习合作协议；

（四）选派和管理本单位的实习指导教师，协同实习基地指导教师开展实习指导工作；

（五）负责本单位学生实习过程的日常管理、安全教育和质量监控；

（六）收集、整理实习基地相关材料，建立健全实习基地档案；

（七）定期对本单位实习基地进行评估，提出调整或淘汰建议。

第八条实习基地应明确相应的管理部门和负责人，配备具有丰富实践经验和一定教学指导能力的实习指导教师（师傅），负责：

（一）按照实习协议和实习计划要求，提供符合专业培养目标的实习岗位和必要的实习条件；

（二）对实习学生进行岗位培训、安全教育和日常管理；

（三）指派指导教师（师傅）对学生实习过程进行具体指导和技能传授；

（四）配合学校做好实习学生的考核评价工作，提供真实的实习鉴定材料；

（五）与学校共同研究解决实习过程中出现的问题，反馈实习效果和对人才培养的意见建议。

第三章实习基地的建设与认定

第九条实习基地建设应满足以下基本条件：

（一）具有独立法人资格，经营状况良好，管理规范，能持续稳定地提供实习岗位；

（二）生产经营或工作内容与我院相关专业培养目标一致，具有一定的技术含量和先进性；

（三）具备必要的实习场所、设备设施和安全防护条件，符合国家安全生产和劳动保护规定；

（四）拥有一支素质较高、经验丰富的技术或管理队伍，能够承担实习指导任务；

（五）重视校企合作，愿意承担社会责任，积极支持高等职业教育发展。

第十条实习基地的认定程序：

（一）申请：各二级学院（系部）对初步达成合作意向的单位进行考察，认为符合条件的，填写《高职院校实习基地申报表》，并附合作单位资质证明、实习条件说明等材料，报教务处。

（二）评审：教务处组织相关专家对申报材料进行审核，并可根据需要进行实地考察。

（三）认定：经评审合格的实习基地，由学院批准后予以认定，授予“高职院校XX专业实习基地”牌匾，并纳入学院实习基地管理体系。

（四）协议签订：学院（或授权二级学院（系部））与被认定的实习基地签订《实习基地合作协议书》，明确双方权利、义务、合作期限、实习内容、安全责任、经费保障等事宜。协议期限一般为三至五年，期满可根据双方意愿续签。

第四章实习过程管理

第十一条实习前准备：

（一）各二级学院（系部）应根据人才培养方案，会同实习基地共同制定详细的实习大纲和实习计划，明确实习目的、任务、内容、要求、时间安排、考核方式等。

（二）学校与实习基地签订规范的实习合作协议，明确双方在实习教学、学生管理、安全保障、劳动保护、经费补贴等方面的责任。

（三）各二级学院（系部）组织召开实习动员大会，对学生进行实习目的意义、职业道德、安全纪律、保密要求、实习任务等方面的教育。

（四）为实习学生购买必要的实习期间意外伤害保险。

第十二条实习过程管理：

（一）学生应严格遵守学校和实习基地的各项规章制度，服从指导教师（师傅）的安排和指导，认真完成实习任务，做好实习记录。

（二）实习指导教师（包括学校指导教师和基地指导教师）应密切联系