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2025年学历类自考教育学（一）-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、马斯洛需求层次理论中，最基础且优先满足的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

2、民主型领导风格的典型特征是？

A.独断决策

B.鼓励员工参与决策

C.完全放任

D.严格监督

3、群体凝聚力高的表现不包括？

A.成员互相支持

B.目标高度一致

C.冲突频繁

D.沟通渠道畅通

4、组织沟通中常见的障碍是？

A.信息过载

B.语言差异

C.空间距离

D.沟通渠道单一

5、决策过程中“群体思维”的负面影响是？

A.创新方案增多

B.决策效率降低

C.信息收集全面

D.风险评估不足

6、应对工作压力的有效策略是？

A.长期忽视压力

B.增加加班时间

C.建立支持系统

D.消极抱怨

7、组织文化中“硬文化”主要指？

A.价值观与行为规范

B.实物与制度表现

C.员工人际关系

D.企业社会责任

8、赫茨伯格激励理论中，保健因素不包括？

A.薪酬福利

B.工作环境

C.成就认可

D.职业发展

9、员工绩效反馈的“三明治法”要求先？

A.指出不足

B.表扬优点

C.提出期望

D.总结改进

10、团队发展阶段中，“风暴期”的主要矛盾是？

A.角色模糊

B.意见冲突

C.目标分歧

D.沟通障碍

11、马斯洛需求层次理论中，自我实现属于哪一层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现

12、情境领导理论中，领导风格不包括哪一种？

A.指令式

B.放任式

C.授权式

D.民主式

13、社会认同理论中，群体凝聚力主要受哪一因素影响？

A.群体规范

B.个体差异

C.外部威胁

D.文化背景

14、群体决策中易出现的“群体思维”问题主要表现为？

A.过度自信

B.从众压力

C.信息筛选偏差

D.责任分散

15、民主式领导风格强调？

A.领导者完全决策

B.下属参与决策过程

C.严格层级服从

D.任务分配自动化

16、压力管理中的认知评价理论认为压力源的关键在于？

A.压力事件本身

B.个体对事件的解释

C.外部环境强度

D.生理反应程度

17、组织文化中，价值观的作用是？

A.规范员工行为

B.塑造组织精神

C.决定战略方向

D.以上皆是

18、双因素理论中，保健因素不包括？

A.薪酬福利

B.工作环境

C.人际关系

D.成就认可

19、线性沟通模式的特点是？

A.双向多向反馈

B.单向信息传递

C.即时互动为主

D.群体同步交流

20、解决人际冲突时，竞争策略适用于？

A.长期合作关系

B.原则性问题

C.非关键分歧

D.情绪化矛盾

21、马斯洛需求层次理论中，自我实现属于哪个层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现

22、情境领导理论中，领导者根据下属成熟度采取哪种方式？

A.指令式

B.参与式

C.授权式

D.指导式

23、群体凝聚力受以下哪个因素影响最大？

A.任务性质

B.成员相似性

C.外部压力

D.组织文化

24、双因素理论中，保健因素不包括？

A.薪资福利

B.工作自主权

C.工作环境

D.同事关系

25、压力应对策略中，认知重构属于？

A.问题聚焦

B.情绪调节

C.认知调整

D.社会支持

26、群体决策的缺点不包括？

A.效率低

B.责任分散

C.信息过载

D.群体思维

27、职业倦怠的核心特征是？

A.情绪衰竭

B.低效能感

C.成就感低

D.工作投入

28、激励中最具长期效果的是？

A.金钱奖励

B.晋升机会

C.认可表扬

D.职业发展

29、冲突解决中的协作策略适用于？

A.利益对立

B.价值观差异

C.方法分歧

D.目标一致

30、沟通反馈中，评价性反馈属于？

A.事实描述

B.情感表达

C.建议指导

D.意见评价

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、马斯洛需求层次理论中，哪两个层次属于生存需求范畴？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

32、领导风格中的情境领导理论强调哪种核心观点？

A.领导者需固定使用某一种风格

B.根据任务明确度和员工能力调整风格

C.以民主型风格为主导

D.强调领导者的个人魅力

E.忽略下属反馈

33、群体决策的优缺点不包括以下哪项？

A.信息收集全面

B.决策效率较低

C.容易形成从众心理

D.责任分散风险

E.创新性不足

34、压力管理的ABC理