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企业管理 -企业劳动合规全流程操作手册.docx

企业管理 -企业劳动合规全流程操作手册.docx

    目录

    一、招聘与录用 1

    概述 1

    1.【招聘信息】用人单位发布招聘信息，有哪些重点关注事项？ 1

    2.【背景调查】用人单位招聘新员工时，可以调查其犯罪记录吗？ 1

    3.【背景调查】对确有犯罪记录的员工，用人单位可以不予录用或解除劳动合同吗？ 2

    4.【入职信息】员工提供虚假信息入职且构成欺诈的，用人单位能不能单方解除劳动合同？ 2

    5.【录用通知】发放录用通知后，用人单位又反悔的，可以取消录用通知吗？ 3

    6.【录用通知】录用通知有约定，劳动合同没有约定的，录用通知约定有效吗？ 3

    二、劳动合同 5

    概述 5

    7.【

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