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2026年滨州高新区事业单位公开招聘人员（4人）笔试考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂仓库管理员甲在夜间值班时发现仓库被盗，甲未报警也未告知工厂保卫部门，而是擅自将仓库大门锁上，导致盗窃分子无法迅速逃离现场被抓获。甲的行为属于()。

A、正当防卫

B、紧急避险

C、不作为犯罪

D、意外事件

答案：C

解析：不作为犯罪是指行为人负有实施某种行为的法律义务，并且能够履行该义务，但未履行该义务，因而造成危害结果的行为。本案中，甲作为仓库管理员，在夜间值班时发现仓库被盗，负有保护仓库安全的义务，并且能够履行该义务，但他未报警也未告知工厂保卫部门，而是擅自将仓库大门锁上，这种不履行法定义务的行为，间接导致了盗窃分子无法迅速逃离现场被抓获，甲的行为与盗窃分子被抓获之间具有因果关系，其行为构成了不作为犯罪。A项错误，正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。B项错误，紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。D项错误，意外事件是指行为在客观上虽然造成了损害结果，但是不是出于行为人的故意或者过失，而是不能预见的原因所引起的。本案中，甲的行为具有主观上的故意，不符合意外事件的构成要件。故选C。

2．某市环保局对一家化工厂进行检查时，发现该厂存在严重污染环境的行为，环保局责令该厂限期整改，但该厂逾期未整改。环保局可以采取的措施是()。

A、吊销该厂的营业执照

B、对该厂进行罚款

C、责令该厂停产停业

D、对该厂负责人进行行政拘留

答案：C

解析：《中华人民共和国环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一，尚不构成犯罪的，除依照有关法律法规规定予以处罚外，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门将案件移送公安机关，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留：……（三）超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物的；……本案中，该化工厂逾期未整改，属于超过污染物排放标准排放污染物的行为，环保局可以采取的措施是责令该厂停产停业。A项错误，吊销营业执照是工商部门的管理权限，不是环保部门可以采取的措施。B项错误，罚款是环保部门可以采取的措施之一，但对于严重污染环境的行为，仅罚款可能不足以起到震慑作用。D项错误，对负责人进行行政拘留是对严重污染环境行为的刑事处罚措施，不是环保部门可以采取的措施。故选C。

3．某公司员工张某在上班期间擅自离岗去参加朋友婚礼，导致公司重要项目延误，给公司造成重大损失。公司可以依据劳动合同法规定对张某采取的措施是()。

A、立即解除劳动合同

B、扣发张某当月工资

C、对张某进行罚款

D、要求张某赔偿公司损失

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。本案中，张某在上班期间擅自离岗去参加朋友婚礼，属于严重违反用人单位的规章制度，给公司造成重大损失，公司可以依据劳动合同法规定立即解除劳动合同。B项错误，扣发工资需要依据劳动合同的约定或者公司规章制度，但不足以构成解除劳动合同的理由。C项错误，劳动合同法并未规定用人单位可以对劳动者进行罚款。D项错误，要求劳动者赔偿损失可以通过民事途径解决，但不足以构成解除劳动合同的理由。故选A。

4．某市图书馆收藏了一批珍贵古籍，但在保管过程中发生火灾，导致部分古籍被烧毁。根据《中华人民共和国民法典》的规定，图书馆对受损古籍的损失应当由谁承担？()

A、市人民政府

B、使用图书馆的读者

C、图书馆自身

D、火灾原因认定机关

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。本案中，图书馆作为收藏珍贵古籍的机构，应当对古籍的保管尽到合理的注意义务，但在保管过程中发生火灾，导致部分古籍被烧毁，图书馆应当承担相应的侵权责任。A