人社遴选笔试题库及答案.docVIP

人社遴选笔试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种社会保险是保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利？（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.社会保险

2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

3.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。

A.5

B.10

C.15

D.20

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

5.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

6.以下不属于人力资源市场功能的是（）。

A.配置功能

B.调节功能

C.激励功能

D.娱乐功能

7.职业技能鉴定的对象不包括（）。

A.各类职业技术学校和培训机构毕（结）业生

B.学徒期满的学徒工

C.军转干部

D.需晋升职业资格等级的人员

8.企业年金属于（）。

A.基本养老保险

B.补充养老保险

C.商业保险

D.医疗保险

9.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为（）个月。

A.12

B.18

C.24

D.36

10.以下关于工伤保险的说法，错误的是（）。

A.工伤保险费由用人单位缴纳

B.职工个人不缴纳工伤保险费

C.工伤认定由用人单位负责

D.劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会负责

多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于社会保险的有（）。

A.养老保险

B.医疗保险

C.生育保险

D.商业保险

E.失业保险

2.劳动合同应当具备以下条款（）。

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.工作内容和工作地点

E.工作时间和休息休假

3.以下属于职工不享受当年年休假的情形有（）。

A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

E.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

4.用人单位可以解除劳动合同的情形有（）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的

5.劳动争议处理的方式有（）。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.上访

6.人力资源市场包括（）。

A.人才市场

B.劳动力市场

C.职业介绍机构

D.猎头公司

E.培训机构

7.职业技能鉴定的主要内容包括（）。

A.职业知识

B.操作技能

C.职业道德

D.工作经验

E.学历水平

8.企业年金基金由（）等组成。

A.企业缴费

B.职工个人缴费

C.企业年金基金投资运营收益

D.政府补贴

E.社会捐赠

9.失业保险金的发放标准，一般按照（）的水平确定。

A.低于当地最低工资标准

B.高于城市居民最低生活保障标准

C.与当地平均工资水平相当

D.与当地职工平均工资水平相当

E.与当地物价水平相当

10.工伤保险基金由（）构成。

A.用人单位缴纳的工伤保险费

B.工伤保险基金的利息

C.依法纳入工伤保险基金的其他资金

D.职工个人缴纳的工伤保险费

E.政府补贴

判断题（每题2分，共10题）

1.社会保险是国家通过立法强制实行的保障制度。（）

2.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。（）

3.职工在年休