【精选】中小学教师违反职业道德行为处理办法试题及答案.docxVIP

【精选】中小学教师违反职业道德行为处理办法试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，下列哪类人员不属于本办法适用范围？

A.普通中小学在编教师

B.特殊教育学校聘用制教师

C.少年宫外聘美术教师

D.幼儿园保教主任（持有教师资格证）

答案：C

解析：本办法适用于普通中小学、中等职业学校（含技工学校）、特殊教育机构、少年宫以及地方教研室、电化教育等机构的教师，包括在编教师、聘用制教师。少年宫外聘非教师岗位人员（如临时美术教师未纳入教师岗位管理）不属于适用范围，故选C。

2.教师存在违反职业道德行为，所在学校应在调查结束后多少个工作日内作出处理决定？

A.10

B.15

C.20

D.30

答案：D

解析：《办法》规定，调查应当客观、公正、及时，一般在30个工作日内完成；情况复杂的，经学校主管教育部门批准，可以延长，但延长时间不得超过30个工作日。处理决定应在调查结束后30个工作日内作出，故选D。

3.教师因体罚学生被给予记过处分，其处分期为：

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

答案：B

解析：《办法》明确，处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。其中，记过处分期限为12个月，警告为6个月，降低岗位等级或撤职为24个月，故选B。

4.教师受到开除处分的，自处分决定生效之日起，其教师资格：

A.暂停使用

B.注销注册

C.保留但不得聘用

D.永久撤销

答案：B

解析：《办法》规定，教师受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与学校的人事关系，教师资格证书由县级以上教育行政部门依法注销注册，故选B。

5.教师因参与有偿补课被调查，在调查过程中主动交代尚未被掌握的其他违规行为，依据《办法》应如何处理？

A.从重处理

B.从轻处理

C.免于处理

D.暂停处理

答案：B

解析：《办法》规定，有主动交代违反职业道德行为的；主动采取措施，有效避免或者挽回损失的；检举他人违反职业道德行为，情况属实的，可以从轻处理，故选B。

6.教师受到警告处分期间，不得参与的活动是：

A.年度考核

B.职称评审

C.岗位晋升

D.评优评先

答案：D

解析：警告处分期间（6个月），教师不得评优评先、职务晋升、职称评定；年度考核可以确定为合格，但不得确定为优秀，岗位晋升需根据具体情况，故选D。

7.学校拟对教师作出降低岗位等级处分，应当由多少名以上调查组成员参与调查？

A.1

B.2

C.3

D.5

答案：B

解析：调查应当由2名以上工作人员组成，接受举报或者发现线索的，应当及时组织调查核实，故选B。

8.教师对处理决定不服提出申诉，受理申诉的机构是：

A.学校校长办公室

B.学校主管教育部门

C.当地人民政府

D.省级教育行政部门

答案：B

解析：教师对处理决定不服的，可以向学校主管教育部门申请复核；对复核结果不服的，可以向学校主管教育部门的上一级行政部门提出申诉，故选B。

9.下列哪项不属于教师违反职业道德的行为？

A.在课堂上宣扬错误价值观

B.因学生未完成作业要求其课后留校补写

C.暗示学生家长购买指定教辅资料

D.与学生发生不正当关系

答案：B

解析：《办法》明确禁止的行为包括损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗；通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息；索要、收受学生及家长财物，推销商品、服务等谋利行为；与学生发生不正当关系等。课后留校补写作业属于正常教学管理（未超过合理时限），不属于违规，故选B。

10.教师因违反职业道德被处理，其处理决定应当送达的对象不包括：

A.教师本人

B.教师所在教研组

C.教师家长

D.学校主管教育部门

答案：C

解析：处理决定应当书面通知教师本人，并存入教师人事档案；同时报学校主管教育部门备案，无需送达家长，故选C。

11.教师受到记过处分期间，年度考核结果不得确定为：

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

答案：A

解析：记过处分期间，年度考核不得确定为优秀；警告处分期间不得评优评先，但年度考核可定为合格；降低岗位等级或撤职处分期间，年度考核定为不合格，故选A。

12.学校发现教师存在违规行为后，应当在多少个工作日内启动调查？

A.3

B.5

C.7

D.10

答案：B

解析：学校应在收到举报或发现线索后5个工作日内启动调查