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2025年2月职业病防治模拟习题(附参考答案解析)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某企业对员工进行职业病危害告知，以下哪项不属于告知内容？()

A.职业病危害的种类

B.职业病危害的后果

C.个人防护用品的使用

D.员工的请假权利

2.以下哪种情况不属于职业病危害因素？()

A.化学物质

B.物理因素

C.生物因素

D.工作时间过长

3.职业病危害因素检测应当由谁组织实施？()

A.企业负责人

B.企业安全生产管理人员

C.具有相应资质的检测机构

D.员工代表

4.劳动者怀疑自己患有职业病，应当如何处理？()

A.直接向企业提出赔偿要求

B.向当地卫生行政部门投诉

C.向企业申请职业病鉴定

D.向企业提出辞职

5.以下哪种情况不属于职业病危害事故？()

A.工人因吸入有害气体中毒

B.工人因接触高温导致烫伤

C.工人因操作机器受伤

D.工人因噪声暴露导致听力下降

6.职业病防治法规定，用人单位应当为劳动者提供哪些防护用品？()

A.个人防护用品

B.工作服

C.防护服

D.以上都是

7.职业病危害因素检测报告应当由谁审核批准？()

A.企业负责人

B.企业安全生产管理人员

C.具有相应资质的检测机构

D.员工代表

8.以下哪种情况不属于职业病危害因素监测？()

A.空气中化学物质浓度监测

B.物理因素强度监测

C.生物因素暴露监测

D.工作场所环境温度监测

9.职业病防治法规定，用人单位应当对哪些人员进行职业病危害培训？()

A.所有员工

B.直接接触职业病危害因素的员工

C.企业负责人

D.安全生产管理人员

10.以下哪种情况不属于职业病危害事故的应急救援措施？()

A.立即停止作业

B.将受伤者送往医院

C.清理现场，防止事故扩大

D.调整工作班次

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于职业病危害因素？()

A.化学物质

B.物理因素

C.生物因素

D.劳动强度

E.工作环境

12.职业病危害因素检测报告应当包括哪些内容？()

A.检测目的

B.检测方法

C.检测结果

D.防护措施

E.建议措施

13.以下哪些属于职业病危害事故的应急救援措施？()

A.立即停止作业

B.救治受伤者

C.清理现场

D.报告事故

E.调查原因

14.用人单位应当对哪些人员提供职业病危害告知？()

A.所有员工

B.直接接触职业病危害因素的员工

C.管理人员

D.临时工

E.退休返聘员工

15.以下哪些属于职业病防治法的适用范围？()

A.国有企业

B.私营企业

C.外资企业

D.个体工商户

E.军队单位

三、填空题(共5题)

16.职业病危害因素的检测应当每________进行一次。

17.劳动者享有________权，可以向用人单位提出职业病防治方面的意见和建议。

18.职业病诊断应当由________机构负责。

19.用人单位应当设立或者指定________，负责本单位的职业病防治工作。

20.职业病的预防应当遵循________原则，消除或者控制职业病危害因素。

四、判断题(共5题)

21.职业病危害因素检测报告可以由任何机构出具，不需要具备相应资质。()

A.正确B.错误

22.劳动者在发现职业病危害因素时，有义务向用人单位报告。()

A.正确B.错误

23.用人单位可以自行决定是否对员工进行职业病危害因素的培训。()

A.正确B.错误

24.职业病危害事故发生后，用人单位可以不立即停止作业。()

A.正确B.错误

25.用人单位对职业病危害因素的控制措施，无需告知劳动者。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述职业病危害因素检测的目的和意义。

27.如何正确使用个人防护用品？

28.职业病危害事故发生后，应当采取哪些应急救援措施？

29.用人单位在职业病防治工作中应当承担哪些责任？

30.劳动者在职业病防治中享有哪些权利？

2025年2月职业病防治模拟习题(附参考答案解析)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】员工的请假权利不属于职业病危害告知的内容，职业病危害告知应包括职业病危害的种类、后果、防护措施等。

2.