2022年国家公务员录用考试《申论》副省级真题含答案解析.pdfVIP

2022年国家公务员录用考试

《申论》副省级

重要提示：

为维护您的个人权益，确保公务员考试的公平公正，请您协助我们监督考

试实施工作。

本场考试规定：监考老师要向本考场全体考生展示题本密封情况，并邀请

2名考生代表验封签字后，方能开启试卷袋。

注意事项

1．本题本由给定材料和作答要求两部分构成。考试时限为180分钟。其中，阅读给定材

料参考时限为50分钟，作答参考时限为130分钟。满分为100分。

2．请用黑色字迹的钢笔或签字笔在题本、答题卡指定位置上填写自己的姓名、准考证号，

并用2B铅笔在答题卡上准考证号对应的数字栏。

3．请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡指定区域内作答，超出答题区域的作答无效！

4．待监考人员宣布考试开始后，你才可以开始答题。

5．所有题目一律使用现代汉语作答，未按要求作答的，不得分。

6．当监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，并将题本、答题卡和草稿纸都翻

过来放在桌上。待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。

7．严禁折叠答题卡！

全国服务电话：400-6353-606

给定材料

1．B公司是我国一家著名的装备制造企业，研制出了全球首款热效率突破50%的商业化

柴油机。

“刚提出能不能挑战50%热效率时，就遭到技术专家的质疑：国外那些先进企业都没有

做到，我们凭什么能做到？”该公司负责人王经理说，“我们就是要做别人没做过的。”他认

为，在云谲波诡的行业市场变化中，只有通过超前研发，拥有强大的差异化竞争力，才能抵

御风险，赢得优势。

公司专门成立了热效率技术攻关团队，通过大量的仿真和台架试验，经过上千种方案的

探索分析，不断尝试与改进，最终把发动机各个方面的功能发挥到极致，实现了热效率突破

50%。

“思路决定出路。”王经理说，以往一些科技企业遭遇挫败是因为单纯以技术为主导，按

已有的技术去做产品，再去找销路，结果市场并不认可。现如今，货运市场竞争十分激烈，

运费普遍不高，油耗成本却水涨船高，如何“开源节流”才是卡车客户重点考虑的问题。“卡

车司机驾驶搭载我们新款发动机的车辆，每百公里油耗能省10%左右，按照一年跑20万公里

计算，以目前的油价一年就能省下三四万元的油耗成本。”王经理介绍说。

创新是一个不断尝试和失败的艰苦卓绝的过程。在一次新方案的台架试验中，当热效率

即将突破50%时发生了意外，烧了发动机。所有人都做好了写检讨的准备，但让大家没想到

的是，不仅没有被批评，还拿到了当月的前置奖励奖金。

前置奖励是B公司独具特色的激励措施，新技术新产品的开发周期较长，如果等到结项

时再评审嘉奖，就会导致激励效果大打折扣。所以B公司将激励前置，在项目重要节点或者

思维实现新突破时，就给予员工丰厚的奖金。“我们允许科研失败。”王经理说，在团队攻坚

克难中，很多方案都是失败的，大家通过对失败案例的分析，甄选出更好的方向。

对于这种文化和生态，B公司发动机研究院姜院长印象也很深刻。2017年，姜院长成立

博士工作室，专攻50%热效率项目。博士工作室研究经费上不封顶，没有人约束，可以做任

何事。没多久他就成功申报了500万元经费，一个博士工作室刚成立就能给这么多钱，姜院

长感慨万分。

B公司每个研究院每年有2000万元研发经费，无须审批，干什么自己说了算；公司连续

两年拿出1亿元重奖科技人才；科研人员收入是管理人员的2倍以上；晚上加班有免费工作

餐，下班打车报销，从本科到博士都有住房补贴……

更为难得的是，公司每年拿出1000万元用于支持“没有直接经济效益”的基础研究。“你

能想象，一个博士团队，可能用5年、10年攻关一个科研项目，然后失败的情景吗？我们现

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全国服务电话：400-6353-606

在做的都是创造性的科研项目，一些基础研发时间很长，失败率也很高，唯一支撑大家的就

是勇攀高峰的信念。”王经理言语中透露着坚毅。

近10年来，B公司仅在发动机业务方面就累计投入300