2025年事业单位工勤技能-江西-江西行政岗位工五级（初级工）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-江西-江西行政岗位工五级（初级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位工作人员考核的重点内容是（）。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

2、工勤技能岗位中初级工对应国家职业技能等级的（）。

A.五级

B.四级

C.三级

D.二级

3、事业单位新聘用人员实行试用期制度，一般试用期为（）。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

4、下列属于工勤技能人员基本职业道德规范的是（）。

A.服务群众

B.勤勉敬业

C.办事公道

D.诚实守信

5、事业单位工勤人员岗位等级晋升，主要依据（）。

A.工龄长短

B.学历高低

C.考核结果

D.人际关系

6、根据规定，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，单位可解除聘用合同。

A.7

B.10

C.15

D.30

7、下列不属于事业单位奖励种类的是（）。

A.嘉奖

B.记功

C.晋级

D.授予荣誉称号

8、工勤技能人员参加培训的主要目的是（）。

A.提升学历

B.增加工资

C.提高技能水平

D.获得荣誉

9、事业单位工勤岗位人员年度考核不合格的，可（）。

A.直接辞退

B.调离岗位

C.降低岗位等级

D.扣发全年工资

10、下列行为中，符合工