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2026年绩效评估与绩效评估系统协议

甲方：_________（以下简称“甲方”）

乙方：_________（以下简称“乙方”）

一、协议目的

为了提高甲方员工的绩效水平，完善绩效管理体系，甲方决定与乙方合作，共同建立并实施2026年绩效评估与绩效评估系统。

二、协议内容

1.乙方负责为甲方提供一套完整的绩效评估与绩效评估系统，包括但不限于以下内容：

（1）绩效评估指标体系：乙方根据甲方业务特点和岗位要求，为甲方量身定制绩效评估指标体系，确保指标的科学性、合理性和可操作性。

（2）绩效评估方法：乙方提供多种绩效评估方法，如360度评估、KPI考核等，甲方根据实际情况选择适合的方法。

（3）绩效评估流程：乙方指导甲方建立健全绩效评估流程，包括评估周期、评估时间、评估结果反馈等环节。

（4）绩效评估系统：乙方为甲方开发一套绩效评估系统，实现绩效数据收集、处理、分析和展示等功能。

2.甲方承诺：

（1）积极配合乙方开展绩效评估工作，确保绩效评估指标的准确性和完整性。

（2）按照乙方提供的绩效评估方法进行评估，并按照约定时间完成评估工作。

（3）对评估结果进行认真分析，制定改进措施，提高员工绩效水平。

3.乙方承诺：

（1）为甲方提供专业的绩效评估咨询服务，确保绩效评估系统的有效实施。

（2）对甲方提供的技术支持，确保绩效评估系统的正常运行。

（3）根据甲方需求，对绩效评估系统进行升级和优化。

三、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方同意，可续签协议。

四、费用及支付方式

1.甲方应向乙方支付绩效评估与绩效评估系统服务费用，具体金额及支付方式如下：

（1）费用金额：_________元。

（2）支付方式：_________。

2.甲方应在合同签订之日起_________个工作日内支付首期费用，剩余费用按_________进行支付。

五、保密条款

1.双方对本协议内容以及合作过程中涉及到的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款在协议有效期内及协议终止后仍具有约束力。

六、违约责任

1.如甲方违反本协议约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的违约责任。

2.如乙方违反本协议约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

代表人（签字）：_________代表人（签字）：_________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日