2026年供应链管理专业人士考试题库(附答案和详细解析)(0107).docxVIP

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  • 2026-01-28 发布于上海
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2026年供应链管理专业人士考试题库(附答案和详细解析)(0107).docx

供应链管理专业人士考试试卷

一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)

牛鞭效应(BullwhipEffect)的本质是:

A.供应商库存不足导致的缺货现象

B.供应链中需求信息从下游向上游传递时发生的逐级放大扭曲

C.运输延迟导致的交付周期延长

D.生产能力过剩导致的资源浪费

答案:B

解析:牛鞭效应是供应链中需求信息扭曲的现象,表现为需求预测误差沿供应链向上游逐级放大(如零售商→批发商→制造商→供应商)。选项A是库存管理问题,C是物流问题,D是产能规划问题,均非牛鞭效应本质。

供应链运作参考模型(SCOR)的核心流程不包括:

A.计划(Plan)

B.采购(Source)

C.研发(Develop)

D.交付(Deliver)

答案:C

解析:SCOR模型定义了五大核心流程:计划、采购、生产(Make)、交付、退货(Return)。研发(Develop)属于产品生命周期管理范畴,不在SCOR核心流程中。

供应商关系管理(SRM)中,“战略合作伙伴”的典型特征是:

A.以价格为唯一谈判目标

B.共享技术与长期需求预测

C.仅签订短期采购合同

D.双方信息严格保密

答案:B

解析:战略合作伙伴关系强调长期合作、信息共享与共同优化(如联合研发、需求预测协同)。选项A、C、D均为交易型供应商关系的特征。

以下哪种库存策略以“降低库存持有成本”为核心目标?

A.安全库存(SafetyStock)

B.经济订货批量(EOQ)

C.寄售库存(ConsignmentStock)

D.周期库存(CycleStock)

答案:B

解析:EOQ模型通过平衡订货成本与库存持有成本,计算最优订货量以最小化总成本。安全库存目标是应对需求波动(A错误),寄售库存目标是转移库存风险(C错误),周期库存是常规周转库存(D错误)。

物流网络设计中,“中心辐射式(Hub-and-Spoke)”结构的主要优势是:

A.减少运输线路数量,降低运输成本

B.实现门到门直达运输

C.完全消除中转环节

D.提高末端配送灵活性

答案:A

解析:中心辐射式通过设置枢纽节点集中处理货物,减少支线运输线路数量,规模效应降低成本。直达运输是点到点结构优势(B错误),中转环节无法完全消除(C错误),末端灵活性是分布式网络优势(D错误)。

以下属于供应链中断风险(DisruptionRisk)的是:

A.原材料价格波动

B.供应商产能不足

C.港口因疫情关闭

D.客户需求季节性变化

答案:C

解析:中断风险指突发、低概率但高影响的事件(如自然灾害、疫情、罢工)。价格波动(A)、产能不足(B)、需求变化(D)属于常规运营风险。

准时制采购(JITPurchasing)的核心特征是:

A.大量采购以获得折扣

B.与少数供应商建立长期合作

C.允许一定比例的不合格品

D.保持高安全库存

答案:B

解析:JIT采购强调小批量、多频次供货,要求供应商高度配合(通常选择少数可靠供应商),以降低库存并提高响应速度。选项A、C、D均与JIT“零库存”“零缺陷”目标矛盾。

供应链协同中,“信息共享平台”的主要作用是:

A.替代人工决策

B.消除所有信息不对称

C.提升需求预测准确性

D.强制要求供应商降价

答案:C

解析:信息共享(如销售数据、库存水平)可减少牛鞭效应,提升上下游预测一致性。平台无法替代决策(A错误),无法消除所有信息不对称(B错误),与降价无直接关联(D错误)。

绿色供应链管理的核心目标是:

A.仅降低企业自身碳排放

B.从原材料到回收全环节减少环境影响

C.提高包装美观度

D.强制供应商使用特定环保技术

答案:B

解析:绿色供应链强调全生命周期管理(采购、生产、物流、回收),而非单一环节(A错误)。包装美观度(C)、强制技术(D)均非核心目标。

需求预测中,“移动平均法”适用于:

A.需求剧烈波动的场景

B.需求稳定且无明显趋势的场景

C.新产品上市初期

D.受季节性影响显著的需求

答案:B

解析:移动平均法通过平均历史数据平滑波动,适用于需求稳定的场景。剧烈波动(A)、新产品(C)、季节性(D)需用指数平滑法或季节指数法。

二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)

供应链设计的关键要素包括:

A.网络节点(工厂、仓库)的位置与数量

B.供应商与客户的选择标准

C.信息流与资金流的传递路径

D.员工绩效考核制度

答案:ABC

解析:供应链设计涉及网络结构(A)、合作伙伴选择(B)、流程整合(信息流/资金流,C)。员工考核(D)属于运营管理范畴,非设计要素。

缓解牛鞭效应的措施包括:

A.实施供应商管理库存(VMI)

B.缩短订单提前期

C.共享终端客户的实际需求数据

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