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家庭保姆雇佣合同

家庭保姆雇佣合同

合同编号：FB-2023-________

甲方（雇主）：________________

身份证号：________________

联系电话：________________

住址：________________

乙方（保姆）：________________

身份证号：________________

联系电话：________________

住址：________________

甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方雇佣乙方为家庭保姆事宜达成如下协议，以资共同遵守：

第一条工作内容和职责

1.1乙方的工作内容包括但不限于：

（1）家务劳动：包括但不限于日常清洁、洗衣、熨烫、整理、烹饪、洗碗、打扫卫生间、清洁厨房、清理垃圾等；

（2）育儿服务：如照顾婴幼儿，包括喂养、洗澡、换尿布、哄睡、陪玩、早教启蒙等；

（3）老人照护：如照顾老人，包括协助老人进食、洗澡、如厕、服药、陪同就医、康复训练等；

（4）家庭采购：包括日常食材、生活用品的采购；

（5）家庭宠物照护：如喂养、遛狗、清洁宠物卫生等；

（6）其他甲方合理要求的家庭事务。

1.2乙方应根据甲方的家庭实际情况和需求，合理安排工作时间，确保各项家务工作按时完成。

1.3乙方在工作中应保持良好的工作态度，认真负责，细致周到，尊重甲方家庭成员，不得有偷懒、懈怠、推诿等行为。

1.4乙方应遵守甲方的家庭规矩和生活习惯，如遇特殊情况无法遵守，应提前与甲方沟通协商。

1.5乙方在工作期间应注意安全，避免发生意外事故，如因乙方过失导致甲方家庭成员或财产受损，应承担相应责任。

第二条工作时间和休息

2.1乙方的工作时间为每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间为上午____点至____点，下午____点至____点，每周休息1天，休息日为每周____日。

2.2如遇特殊情况需要加班，甲方应提前通知乙方，并支付加班费，平日加班按每小时工资的1.5倍计算，法定节假日加班按每小时工资的3倍计算。

2.3乙方每月累计加班时间不得超过36小时，特殊情况需双方协商一致。

2.4乙方在合同期内享有国家规定的法定节假日，具体包括：元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天，共计11天。

2.5乙方连续工作满1年后，每年享有带薪年休假5天，工作满10年后享有带薪年休假10天，年休假应提前7天向甲方申请，经甲方同意后安排。

第三条薪酬福利

3.1乙方的月工资为人民币____元整（￥____），于每月____日前通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

3.2乙方试用期（一般为1-3个月）工资为正式工资的____%，即人民币____元整（￥____）。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），个人应缴纳部分由乙方自行承担，甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.4乙方在工作期间如遇法定节假日加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

3.5乙方在工作期间如遇婚假、产假、丧假等法定假期，甲方应按照国家规定支付假期工资。

3.6乙方在工作期间如因工受伤，甲方应按照国家规定承担工伤保险责任。

3.7乙方在工作满1年后，每年可获得甲方发放的年终奖，金额为乙方月工资的____倍，即人民币____元整（￥____）。

3.8乙方在工作期间如表现优秀，经甲方评定，可获得甲方给予的绩效奖金，具体金额和评定标准由甲方根据实际情况确定。

3.9乙方在工作期间如遇物价上涨等因素导致生活成本增加，甲方可根据实际情况适当调整乙方的工资标准。

第四条住宿和生活条件

4.1甲方应为乙方提供免费的住宿条件，住宿标准为：独立房间____间，面积约____平方米，配备床、衣柜、书桌、椅子等基本家具，以及空调、热水器等家用电器。

4.2甲方应为乙方提供免费的工作餐，标准为每日三餐，早餐____元，午餐____元，晚餐____元，或提供食材由乙方自行烹饪。

4.3甲方应为乙方提供必要的卫生用品，如洗发水、沐浴露、洗衣粉、卫生纸等。

4.4甲方应为乙方提供必要的工作工具和设备，如吸尘器、洗衣机、冰箱等。

4.5甲方应为乙方提供必要的个人防护用品，如手套、口罩等。

4.6甲方应为乙方提供必要的学习