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- 2026-01-28 发布于四川
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评标人员培训课件
第一章
评标人员的角色与职责
评标人员在招投标活动中扮演着至关重要的角色,是确保招投标过程公平、公正、公开的关键力量。评标工作不仅需要专业的技术判断能力,更需要严格遵守法律法规和职业道德规范。
关键作用
评标人员通过专业评审,为招标人筛选最优投标方案,直接影响项目质量和资金使用效益
法律责任
评标工作受《招标投标法》等法律约束,评标人员需对评审结果承担法律责任
能力要求
评标人员的职业道德与廉洁自律
职业道德是评标工作的生命线。评标人员必须始终保持廉洁自律,维护招投标市场的公信力。违反职业道德不仅损害个人声誉,更可能承担严重的法律后果。
防止利益冲突
不得参与与本人有利害关系的项目评标
发现利益冲突须主动申请回避
禁止接受投标人的任何馈赠或招待
严禁泄露评标信息或影响评标结果
保密义务
评标过程中的所有信息严格保密
不得向外界透露投标人商业秘密
评标文件妥善保管,防止信息泄露
评标结束后仍需履行保密义务
违规后果
取消评标专家资格
处以罚款并记入不良行为记录
构成犯罪的依法追究刑事责任
第二章
评标流程概述
评标是招投标活动中承上启下的核心环节,位于开标之后、定标之前。完整准确地理解评标流程,是做好评标工作的基础。评标委员会的科学组成和职责明确,是确保评标质量的组织保障。
评标在招投标中的位置
招标公告发布
投标人编制投标文件
投标截止与开标
评标委员会评审
中标候选人公示
确定中标人
签订合同
评标委员会构成
评标委员会由招标人代表和专家组成,成员人数为5人以上单数,其中专家不少于成员总数的三分之二。
主要职责:
审查投标文件的符合性
按照评标标准进行评审打分
编制评标报告
开标与评标的时间节点要求
招投标活动有严格的时间要求,每个环节都必须在规定时限内完成。准确把握时间节点,既是合规要求,也是提高工作效率的关键。
1
开标
投标截止时间公开拆封投标文件
2
评标
开标后立即组织评标委员会进行评审
3
公示启动
开标后3日内启动中标候选人公示
4
公示期
公示期不少于3日
5
确定中标人
公示结束后1-3日内确定中标人
6
评标流程时间线示意图
从开标到确定中标人的完整时间流程,清晰展示各关键节点及其时限要求
第三章
评标标准与评分方法
科学合理的评标标准是公正评标的前提。评标标准必须在招标文件中明确规定,并严格执行。不同的评标方法适用于不同类型的项目,评标人员需要准确理解和运用。
1
评标标准制定原则
符合国家法律法规要求
与项目特点和需求相匹配
标准明确、具体、可量化
各评分项权重分配合理
避免歧视性或倾向性条款
2
三标评分要点
技术标:方案合理性、技术先进性、实施可行性
商务标:企业资质、业绩经验、人员配置、质量保证
价格标:投标报价的合理性和竞争力
3
常用评标方法
综合评分法:技术、商务、价格综合打分,总分最高者为中标候选人,适用于技术复杂项目
最低评标价法:满足要求的最低报价者中标,适用于标准化产品采购
评分细则与打分技巧
评分是评标工作的核心环节,直接决定评标结果的公正性。评标人员必须掌握科学的打分方法,避免主观随意性,确保评分准确、公正、有据可依。
确保评分公正的方法
严格按照招标文件规定的评分标准打分
逐项对照评分细则,不遗漏不增加
采用评分表格化、量化的方式减少主观性
多位评委独立打分后取平均值
对异常分值进行复核和说明
评分过程全程留痕,可追溯可查证
评分表填写规范
字迹清晰,不得涂改
每项评分必须有依据说明
汇总分数准确无误
评委签字确认
典型评分误区
印象打分:凭主观印象而非标准评分
平均主义:所有投标人分数相近
偏离标准:自行增减评分项
分数倒挂:优劣顺序与分数不符
纠正方法:加强培训、严格监督、建立复核机制
第四章
评标报告的编写与审核
评标报告是评标工作的最终成果,是确定中标人的重要依据。一份完整、规范、严谨的评标报告,不仅能准确反映评标过程和结果,还能经得起各方质疑和监管部门的审查。
01
基本信息
项目名称、招标人、评标时间地点、评委名单
02
投标概况
投标人数量、投标文件接收情况、符合性审查结果
03
评标过程
评标方法、评分标准、详细评分情况
04
评标结论
推荐的中标候选人排序及理由
05
特殊说明
澄清、质疑处理等特殊情况记录
06
评委签字
全体评委审核签字确认
常见问题:评标依据不充分、评分说明简单、结论论证不足、格式不规范。改进建议:使用标准模板、评分说明具体化、加强内部审核、建立质量检查机制。
评标报告范例解析
某市政道路改造工程项目评标报告重点解读
本项目采用综合评分法,总分100分,技术标40分、商务标30分、价格标30分。共收到5家投标人的投标文件,经符合性审查,5家均通过。
评分情况汇总
投标人
技术分
商务分
总分
A公司
35.2
26.8
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