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- 2026-01-28 发布于湖北
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第一章员工心理素质培训的意义与现状;01;培训引入——心理素质影响工作表现;心理素质与工作效率的关联;培训效果案例:某制造企业实施心理辅导后;培训目标;02;核心要素1——情绪管理能力;情绪管理能力的关键要素;情绪管理能力训练方法;情绪管理能力提升的益处;03;训练引入——情绪管理的重要性
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