情绪管理与心理韧性培养.pptxVIP

第一章情绪管理的意义与现状第二章情绪管理的基本原理第三章压力管理策略第四章情绪调节技术第五章情绪韧性培养第六章情绪管理在组织中的应用

01第一章情绪管理的意义与现状

情绪管理的重要性：一个不容忽视的职场现象员工离职与情绪管理的关系情绪管理能力与工作效率情绪失控的后果2023年某大型企业员工离职调查显示，43%的离职员工直接原因与情绪管理不当有关某科技公司对200名中层管理者的追踪研究发现，情绪管理能力强的管理者团队，其项目完成成功率比普通团队高27%某知名互联网公司产品总监张女士案例，因情绪失控导致团队士气低落，个人面临降职风险

情绪管理能力现状：数据背后的隐忧中国职场情绪管理能