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- 2026-01-28 发布于湖北
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第一章企业领导力培训的重要性与现状第二章领导力模型与测评体系第三章沟通与激励:领导力的核心技能第四章决策与危机管理:领导力的实战考验第五章团队建设与变革管理:领导力的扩展维度第六章企业领导力持续发展体系:构建学习型组织1
01第一章企业领导力培训的重要性与现状
第1页引言:领导力缺失导致的企业困境场景描述:季度财报会议的困境领导力缺失的连锁反应部门主管与高层领导的互动困境分析从团队士气到市场表现的系统性影响3
第2页领导力培训的必要性分析员工需求调研:沟通与决策能力不同层级员工对领导力的具体需求差异实施建议:建立系统化评估体系360度反馈与行为事件访谈的结合应用培训效果评估模
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