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2026年备考国家电网招聘之人力资源类通关题库(附带答案).docx

2026年备考国家电网招聘之人力资源类通关题库(附带答案).docx

    2026年备考国家电网招聘之人力资源类通关题库(附带答案)

    单选题（共500题）

    1、（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

    A.领导者参与模型

    B.领导情境理论

    C.费德勒的权变模型

    D.路径一目标理论

    【答案】B

    2、根据国家的有关规定，（）的费用应列入工资总额中。

    A.出差伙食补助费

    B.稿费、讲课费及其专门工作报酬

    C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴

    D.保健性和技术性津贴

    【答案】D

    3、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（）。

    A.描述统计

    B.推断统计

    C.理论统计

    D.应用统计

    【答案】A

    4、罗夏墨迹测试属于投射

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