公司招聘面试题库及答案.docVIP

公司招聘面试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.企业的核心竞争力是（）

A.资金B.技术C.人才D.品牌

2.以下哪种沟通方式最有利于解决冲突（）

A.强制B.回避C.妥协D.合作

3.团队合作中最重要的因素是（）

A.明确的目标B.成员能力C.领导权威D.沟通协作

4.市场营销的核心是（）

A.生产产品B.销售产品C.满足需求D.广告宣传

5.企业战略规划的第一步是（）

A.市场调研B.确定目标C.制定方案D.组织实施

6.管理的首要职能是（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

7.企业文化的核心是（）

A.企业价值观B.企业形象C.企业制度D.企业环境

8.创新的关键在于（）

A.创意B.资金C.人才D.实践

9.客户关系管理的目的是（）

A.提高客户满意度B.增加销售额C.降低成本D.以上都是

10.企业的社会责任不包括（）

A.环境保护B.员工福利C.追求利润最大化D.公益事业

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.企业的组织架构类型有（）

A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制

2.有效的时间管理方法包括（）

A.制定计划B.设定优先级C.避免拖延D.学会授权

3.团队激励的方式有（）

A.物质激励B.精神激励C.目标激励D.竞争激励

4.市场细分的依据有（）

A.地理因素B.人口因素C.心理因素D.行为因素

5.企业的竞争战略包括（）

A.成本领先战略B.差异化战略C.集中化战略D.多元化战略

6.领导的风格有（）

A.专制型B.民主型C.放任型D.魅力型

7.企业文化的功能有（）

A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能

8.创新的类型包括（）

A.产品创新B.技术创新C.管理创新D.制度创新

9.客户服务的原则有（）

A.客户至上B.主动热情C.及时高效D.专业负责

10.企业的法律风险包括（）

A.合同风险B.知识产权风险C.劳动法律风险D.税务风险

三、判断题（每题