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保密协议2026年人力资源团队版本

本保密协议（以下简称“协议”）由以下双方于2026年签署：

甲方：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册地址]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

（若乙方为甲方员工，则注明：甲方员工，劳动合同编号：[劳动合同编号]）

鉴于甲方在业务经营中掌握并拥有大量商业秘密及员工个人信息等保密信息，为保护甲方的合法权益，维护正常经营秩序，同时规范乙方对相关信息的接触、使用和保护，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条定义

1.1保密信息是指甲方的，以及甲方从第三方获取并明确要求保密的，在协议有效期内或协议终止后按照本协议约定仍需保密的所有信息，包括但不限于：

(1)商业秘密：甲方的技术信息（如配方、工艺、设计、技术诀窍等）、经营信息（如客户名单、营销策略、财务数据、成本结构、定价政策、投资计划等）、管理信息（如组织架构、内部政策、人力资源数据等）以及其他未公开的有商业价值的信息。

(2)个人信息：根据《个人信息保护法》及相关法律法规定义为个人信息的任何资料，特别是敏感个人信息，如乙方的身份信息、联系方式、出生日期、家庭成员信息、健康状况、工资福利、绩效考核结果、培训记录、奖惩情况、档案资料、背景调查信息以及甲方法律顾问、内部审计等专业人员提供的与乙方相关的保密信息。

(3)甲方的内部资料：包括但不限于甲方的规章制度、内部文件、会议纪要、电子数据、软件系统、数据库信息、供应商信息、合作伙伴信息等。

(4)甲方对外披露的信息：甲方在未对外公开前，向乙方告知的、或乙方在履行职务过程中知悉的、属于甲方的保密信息。

1.2保密义务人：指乙方在本协议有效期内以及根据本协议约定在离职后仍需承担保密义务的人员。

1.3保密权利人：指甲方。

1.4高级管理人员/核心技术人员/知悉重要商业秘密的人员：根据甲方内部规定或岗位性质，界定为可能接触更多保密信息的特定乙方。

第二条乙方的保密义务

2.1乙方同意并承诺，在任职期间及根据本协议约定在离职后，以不低于保护自身同等重要保密信息的标准，妥善保护、保管所有接触、知悉或获取的属于甲方的保密信息。

2.2乙方不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、拍照、录音、录像、复制、存储、网络传输等）向任何第三方（包括乙方的亲属、朋友、同事、前同事、竞争对手、合作伙伴等）披露、泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息，除非：

(1)获得甲方事先书面同意；

(2)法律、行政法规或国家有关部门的强制性规定要求乙方披露，且乙方已事先按照要求向甲方报告并采取合理措施限制披露范围；

(3)乙方向甲方证明，相关保密信息已非因其接触、知悉或获取而掌握，且已进入公共领域。

2.3乙方仅为履行甲方交付的与工作相关的职责所必需，方可接触、使用甲方的保密信息，不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的，不得用于为乙方本人或任何第三方谋取不正当利益。

2.4乙方应妥善保管所有载有保密信息的文件、资料、数据、设备等，防止泄露、丢失或被未经授权的人员访问。对含有保密信息的文件、资料，应设置密码保护或妥善锁存；对存储有保密信息的电子设备，应采取必要的安全防护措施。

2.5乙方不得允许任何未经授权的第三方接触甲方的保密信息，并应监督和约束其雇员、代理人或顾问遵守本协议的保密义务（若适用）。

2.6乙方知悉甲方保密信息之日起，即负有保密义务，该义务不因本协议的终止或解除而终止。

第三条个人信息处理的特别规定

3.1乙方确认已仔细阅读并充分理解本协议第一条关于“保密信息”中关于个人信息的定义，特别是敏感个人信息的范围。

3.2乙方同意，在处理任何个人信息（包括其本人的及他人的）时，必须严格遵守《中华人民共和国个人信息保护法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及甲方的《个人信息保护政策》等内部规章制度。

3.3乙方在处理个人信息时，应遵循合法、正当、必要、诚信原则，明确处理目的、方式、范围，并仅为处理目的所必需。

3.4乙方应采取严格的技术和管理措施（如加密、访问控制、数据脱敏等）保障个人信息的网络安全和个人信息安全，防止个人信息泄露、篡改、丢失。

3.5乙方应按照甲方的规定和法律规定，响应有权获取个人信息的个人的查询、更正、删除等请求。

3.6乙方离职时，必须按照甲方的要求，返还或销毁其在任职期间获取或保管的所有包含个人信息的文件、资料、数据、电子记录及任何