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2024年宜春市考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项是宜春市公务员的基本职责？()

A.维护社会稳定

B.推动经济发展

C.提高市民素质

D.以上都是

2.宜春市公务员在工作中应当遵循的原则是？()

A.依法行政

B.公开透明

C.勤政为民

D.以上都是

3.以下哪个行为不属于宜春市公务员职业道德规范？()

A.诚实守信

B.廉洁自律

C.违法乱纪

D.尊重群众

4.宜春市公务员晋升的依据是？()

A.职务等级

B.工作绩效

C.学历水平

D.以上都是

5.以下哪个部门负责宜春市公务员的培训工作？()

A.组织部

B.人事局

C.教育局

D.民政局

6.宜春市公务员在处理群众来信来访时，应当遵循的原则是？()

A.公正公平

B.保密原则

C.及时回复

D.以上都是

7.以下哪个不属于宜春市公务员的纪律要求？()

A.严守纪律

B.保守秘密

C.违法乱纪

D.勤勉敬业

8.宜春市公务员的考核内容包括哪些方面？()

A.工作实绩

B.道德品质

C.工作态度

D.以上都是

9.以下哪个不是宜春市公务员的基本权利？()

A.获得劳动报酬

B.参加培训

C.违法被免职

D.表达意见

二、多选题(共5题)

10.宜春市公务员在工作中，以下哪些行为违反了公务员职业道德？()

A.私下接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金

B.利用职权或者职务上的影响谋取不正当利益

C.担任可能影响公正执行公务的职务

D.对涉及公共利益的重大问题不按程序进行表决

11.宜春市公务员应当具备哪些基本能力？()

A.政策法规水平

B.组织协调能力

C.沟通能力

D.分析和解决问题的能力

12.以下哪些是宜春市公务员的义务？()

A.依法履行职务

B.忠诚履行公职

C.维护国家的安全、荣誉和利益

D.公正廉洁，反对和防止腐败

13.以下哪些属于宜春市公务员的考核指标？()

A.工作实绩

B.工作态度

C.道德品质

D.服务群众

三、填空题(共5题)

14.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员录用考试采取的方式主要是______。

15.公务员的考核，按照管理权限，______进行。

16.公务员的______，应当以工作实绩和工作态度为主要依据。

17.公务员应当履行的义务之一是______，维护国家的安全、荣誉和利益。

18.公务员培训情况、学习成绩作为其______的重要依据。

四、判断题(共5题)

19.公务员在工作中必须遵守国家的法律法规，不得违反。()

A.正确B.错误

20.公务员的考核结果仅用于决定公务员的奖惩和晋升。()

A.正确B.错误

21.公务员在执行公务时，可以自行决定是否公开个人联系方式。()

A.正确B.错误

22.公务员在工作中，应当优先考虑个人利益。()

A.正确B.错误

23.公务员的培训是强制性的，所有公务员都必须参加。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

24.简述我国公务员的义务与权利的区别。

25.如何提高公务员的职业道德水平？

26.在公务员考核中，如何避免主观因素的干扰？

27.如何加强公务员的培训和继续教育工作？

28.在公务员录用中，如何确保公开、公平、公正的原则？

2024年宜春市考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】公务员的基本职责包括维护社会稳定、推动经济发展和提高市民素质等多个方面。

2.【答案】D

【解析】宜春市公务员在工作中应当遵循依法行政、公开透明、勤政为民等多个原则。

3.【答案】C

【解析】违法乱纪行为与公务员职业道德规范相悖，不属于宜春市公务员职业道德规范。

4.【答案】D

【解析】宜春市公务员晋升的依据包括职务等级、工作绩效和学历水平等多个方面。

5.【答案】A

【解析】组织部负责宜春市公务员的培训工作，旨在提高公务员的素质和能力。

6.【答案】D

【解析】宜春市公务员在处理群众来信来访时，应当遵循公正公平、保密原则和及时回复等多个原则。

7.【答案】C

【解析】违法乱纪不属于宜春市公务员的纪律要求，公务员应当