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2025年学历类自考管理学原理-大学语文参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、科学管理理论的核心提出者是（）

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

2、大学语文中，“之”字在句首多表示（）

A.判断

B.强调

C.取消

D.疑问

3、管理学中，马斯洛需求层次理论将（）列为基础需求

A.自我实现

B.社交需求

C.生理需求

D.安全需求

4、直线职能制组织结构的特征是（）

A.集权与分权结合

B.权责明确垂直

C.矩阵式分工

D.扁平化沟通

5、大学语文中，“千里之行，始于足下”出自（）

A《诗经》

B《孟子》

C《荀子》

D《庄子》

6、管理学中，决策按性质分为（）

A.程序化与非程序化

B.集体与个人

C.长期与短期

D.战略与战术

7、“而”字在文言文中单独使用时，多表（）

A.转折

B.顺承

C.假设

D.强调

8、双因素理论中，属于保健因素的是（）

A.成就、认可

B.工资、工作环境

C.人际关系、发展机会

D.责任、培训

9、大学语文中，“不学而能，识而不学”出自（）

A《论语》

B《尚书》

C《周易》

D《孟子》

10、组织文化类型中，“人文关怀型”最强调（）

A.利润导向

B.员工发展

C.层级服从

D.技术领先

11、马斯洛需求层次理论中，被视为基础且最迫切的需求是？

A.尊重需求

B.生理需求

C.自我实现需求

D.社交需求

12、德鲁克提出的管理理论中，强调目标与绩效的核心工具是？

A.X-Y理论

B.目标管理（MBO）

C.权变理论

D.系统理论

13、比喻修辞手法的主要作用是？

A.提高信息准确性

B.增强语言生动性

C.简化复杂概念

D.增加文本长度

14、泰勒科学管理理论的核心主张是？

A.人性本善论

B.标准化与分工

C.激励为主

D.集体决策

15、《论语》中“不愤不启，不悱不发”强调的教学原则是？

A.启发式教学

B.重复训练法

C.观察式学习

D.案例教学法

16、霍桑实验的主要结论是？

A.物质条件决定效率

B.社会关系影响工作表现

C.激励制度无效

D.员工满意度无关生产

17、《大学语文》中，文言文翻译的关键要求是？

A.逐字对应现代汉语

B.保留古汉语韵味

C.忽略虚词用法

D.增加个人解释

18、麦格雷戈的X-Y理论提出两种员工假设是？

A.激励与惩罚

B.自动性与被动性

C.机会与威胁

D.理性与感性

19、《诗经》中“赋比兴”手法中，“兴”的作用是？

A.直接点明主题

B.借物引出话题

C.增加修辞复杂度

D.提供历史背景

20、现代管理学中的“80/20法则”主要揭示？

A.时间管理效率

B.资源分配规律

C.团队协作模式

D.学习曲线效应

21、管理学中，组织结构按权责关系划分为（）

A.职能型

B.矩阵型

C.扁平型

D.事业部型

22、管理学中，正式沟通的主要特点是？

A.非正式交流为主

B.通过组织结构传递信息

C.依赖个人关系网络

D.以邮件为主要媒介

23、大学语文中，比喻修辞的核心作用是？

A.提高语言趣味性

B.通过相似性建立关联

C.增强句子长度

D.简化复杂概念

24、根据赫茨伯格理论，薪资福利属于？

A.激励因素

B.保健因素

C.成就需求

D.社交需求

25、管理学中，计划决策属于哪种决策类型？

A.战术决策

B.战略决策

C.执行决策

D.突发决策

26、大学语文中，散文的主要特征是？

A.结构严谨对称

B.形散神不散

C.诗意化语言

D.严格韵律

27、管理学中，个人冲突多由哪种因素引发？

A.职位差异

B.信息传递失真

C.人际关系紧张

D.资源分配不均

28、激励理论中，工作条件改善属于？

A.保健因素

B.激励因素

C.社会需求

D.自我实现

29、大学语文中，引用需遵循？

A.完整保留原意

B.添加个人观点

C.简化核心内容

D.使用网络用语

30、管理学中，沟通障碍“信息传递失真”主要因？

A.语言歧义

B.环境干扰

C.情绪影响

D.传递层级过多

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、下列属于管理控制职能的是（）

A.制定长期战略规划

B.监控项目进度

C.培训员工技能

D.签订销售合同

32、马斯洛需求层次理论中，最具激励效力的需求层级