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2025广东交通职业技术学院招聘工作人员12人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列公文要素中不属于版记部分的是（）。

A.分隔线

B.抄送机关

C.印发机关

D.成文日期

【答案】：D

【解析】公文版记一般由分隔线、抄送机关、印发机关和印发日期等要素组成。而成文日期是公文生效的时间，属于公文主体部分的要素，并非版记部分。所以不属于版记部分的是成文日期。

2、下列行为依次对应的政府职能正确的是（）。①某市政府严厉打击食盐行业擅自提价等违法行为②国家统计局公布三月份居民消费价格指数（CPI）③某市采用科学方法管理小商贩，给其留足生存空间④中国人民银行下调存贷款基准利率0.25个百分点

A.社会管理宏观调控市场监管公共服务

B.市场监管宏观调控社会管理公共服务

C.社会管理公共服务市场监管宏观调控

D.市场监管公共服务社会管理宏观调控

【答案】：D

【解析】政府职能主要包括政治职能、经济职能、文化职能、社会职能等。经济职能包含市场监管、宏观调控等，社会职能包括社会管理、公共服务等。对于“严厉打击食盐行业擅自提价等违法行为”，这是政府对市场中的不正当价格行为进行监管，目的是维护市场秩序，属于市场监管职能。“国家统计局公布三月份居民消费价格指数（CPI）”，这是政府为社会提供经济数据等信息，有助于公众了解经济形势，属于公共服务职能。“采用科学方法管理小商贩，给其留足生存空间”，这体现了政府对社会中特定群体和相关事务进行管理，属于社会管理职能。“中国人民银行下调存贷款基准利率0.25个百分点”，这是通过货币政策调节经济，对宏观经济进行调控，属于宏观调控职能。综上所述，对应的职能依次为市场监管、公共服务、社会管理、宏观调控。

3、目前，广东省在全球最具竞争优势的产业为通信设备、电气机械及器材制造。这些优势产业在大湾区高度集群化且难以转移的最主要原因是（）。

A.劳动力数量大

B.产业链长、供应商多

C.对市场依赖性大

D.对机场和港口依赖性大

【答案】：B

【解析】本题可从各选项与产业高度集群化且难以转移之间的逻辑关系进行分析。劳动力数量大这一因素，虽然在一定程度上能为产业发展提供人力支持，但如今随着科技的发展，很多产业的生产已经实现了较高程度的自动化，劳动力数量并非决定产业高度集群化且难以转移的最关键因素。因为当劳动力成本等条件发生变化时，若仅依赖劳动力数量，产业是比较容易转移到劳动力更丰富、成本更低的地区的。产业链长、供应商多意味着产业内部各个环节相互关联、相互支持，形成了一个完整且高效的产业生态系统。在这样的产业环境中，企业可以更便捷地获取所需的原材料、零部件等，降低了采购成本和运输成本。同时，各个环节之间的紧密协作也提高了生产效率和产品质量。一旦产业转移，要重新构建这样完整的产业链和配套的供应商体系难度极大、成本极高，所以这是这些优势产业在大湾区高度集群化且难以转移的最主要原因。对市场依赖性大表明产业的发展需要靠近市场以减少运输成本、及时了解市场需求变化等，但市场并不是固定不变的。当其他地区出现更有潜力的市场或者交通、物流等条件改善后，产业为了开拓市场是有可能转移到更接近新市场的地区的，因此它不是产业难以转移的最主要原因。对机场和港口依赖性大主要涉及到产品的运输和进出口等方面。虽然便捷的交通对于产业的发展很重要，但随着交通基础设施的不断完善，其他地区也可能具备相似的交通条件。而且，如果仅仅因为交通因素，产业也可能会因为其他地区提供更优惠的交通政策等而转移，所以它也不是产业高度集群化且难以转移的最核心因素。综上，产业高度集群化且难以转移的最主要原因是产业链长、供应商多。

4、关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。

A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比

B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

【答案】：B

【解析】在组织管理中，管理幅度指一个管理者能够有效地管理和指挥的下属人员数量，管理层次指组织中从最高管理层到基层员工的层级数量，组织规模指组织的人员数量、业务范围等方面的大小。当管理幅度既定，意味着每个管理者管理的下属人数固定。此时组织规模越大，也就是人员数量越多，为了将所有人员纳入管理体系，就需要增加管理层次，所以管理层次与组织规模成正比。当组织规模既定，管理幅度越大，也就是每个管理者管理的下属越多，那么所需的管理者数量就越少，管理层次也就越少，所以管理层次与管理幅度成反比。当管理层次既定，管理幅度越大，每个管理者管理的下属越多，就能容纳更多人员，组织规模也就越大，所以管理幅度与组织规模成正比。综上，正确表述是管理幅度既定，管理层次与组织规