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纺织公司员工培训管理办法

第一章总则

1.1制定依据与目的

本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国环境保护法》等相关国家法律法规，参照《纺织行业职业技能标准》《国际劳工组织公约》等行业标准与国际公约，结合公司“十四五”战略规划及数字化转型要求制定。针对当前公司培训管理存在体系化不足、风险防控滞后、效率协同不高等痛点，核心目标在于通过制度化规范培训全流程，构建“价值创造、风险防控、效率提升”三位一体的管理闭环，实现培训资源优化配置与人才能力结构升级。

1.2适用范围与对象

本制度适用于公司所有业务领域（生产制造、供应链管理