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2026年陇南市直机关遴选公务员笔试备考题库

第一部分单选题(100题)

1、从危机的应对策略角度出发，危机的（）的主要工作是预防危机的发生和减少危机发生后的冲击程度。

A.缩减阶段

B.反应阶段

C.恢复阶段

D.预备阶段

【答案】：A

【解析】本题考查行政决策，主要涉及的是危机的相关知识点。A项正确，危机缩减管理是危机管理的核心内容。对于任何有效的危机管理而言，危机缩减管理是其核心内容。因为降低风险，避免浪费时间，摊薄不善的资源管理，可以大大缩减危机的发生及冲击力。就缩减危机管理策略，主要从环境、结构、系统和人员几个方面去着手。1、环境方面，准备就绪状态意味着人们都要做好应对危机的预备工作，因而缩减危机策略能够建立和保证与环境相适宜的报警信号。2、结构方面，缩减危机的策略包括保证物归原处，保证人员会操作一些设备。3、系统方面，在保证系统位置正确或者有所富余的情况下，管理者能够运用缩减危机策略确定哪些防险系统可能失效，并相应修正和强化。4、人员方面当反应和恢复的人员能力强，能够有效控制局面的时候，人员就成为降低风险发生概率和缩减其冲击的一个关键因素。培训提高人的预见性，让人们熟悉各种危机情况，提高他们有效解决问题的技能。因此，危机的缩减阶段的主要工作是预防危机的发生和减少危机发生后的冲击程度。B项错误，危机反应阶段即强调在危机已经来临的时候，应该做出什么样的反应以策略性地解决危机，危机反应管理所涵盖的范围极为广泛，如危机的沟通、媒体管理、决策的制定、与利益相关者进行沟通等，都属于危机反应管理的范畴。与题意不符。C项错误，危机的恢复阶段一是指在危机发生并得到控制后着手后续形象恢复和提升；二是指在危机管理结束后的总结阶段，为今后的危机管理提供经验和支持，避免重蹈历史覆辙。与题意不符。D项错误，危机的预备阶段强调预警和监视系统在危机管理中是一个整体。它们监视一个特定的环境，从而对每个细节的不良变化都会有所反应，并发出信号给其他系统或者负责人。与题意不符。故本题选A。

2、在大会开始时，由主要领导人向大会宣读的阐明会议宗旨，说明会议议题和议程，向与会代表提出希望的文稿称为：

A.讲话稿

B.发言稿

C.开幕词

D.演讲词

【答案】：C

【解析】本题考查事务公文知识。;开幕词是党政机关、社会团体、企事业单位的领导人，在会议开幕时所作的讲话，旨在阐明会议的指导思想、宗旨、重要意义，向与会者提出开好会议的中心任务和要求。C项正确。故本题选C。【解析拓展】A项：讲话稿即一般所说的领导讲话稿，是各级领导在各种会议上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。A项错误。B项：发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。B项错误。D项：演讲词，是指在重要场合或群众集会上发表讲话的文稿。在各种会议，它用来交流思想，表达感情，发表意见和主张，提出号召倡议。D项错误。

3、五四运动以前的历次革命运动失败的根本原因是（）。

A.没有建立革命统一战线

B.没有充分发动群众、依靠群众

C.没有先进阶级的科学革命理论作指导

D.没有分清谁是真正的敌人，谁是真正的朋友

【答案】：C

【解析】本题考查五四运动历史知识。五四运动是无产阶级领导的反帝反封建的爱国运动，标志中国新民主主义革命的开端。A项错误，没有实行革命统一战线不是以前革命失败的根本原因。B项错误，五四运动以前的革命中也曾发动、依靠过群众力量，如太平天国运动。C项正确，五四运动以前的旧民主主义革命，其领导阶级是民族资产阶级，具有软弱性和妥协性，他们对中国没有清醒的认识，不可能真正带领人民走出困境。而五四运动之后，领导阶级是无产阶级，并且有先进的革命理论指导。D项错误，分清敌友是毛泽东著作《中国社会各阶级的分析》中阐明的思想，不是革命失败的根本原因。故本题选C。

4、“养兵千日，用在一时”是指使用人才应遵循（）的原则。

A.合理流动，适才适用

B.合理搭配，整体效能

C.重视培养，用养结合

D.量才用人，取能相称

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，“合理流动，适才适用”是人力资源的合理流动，可以优化人才配置，实现适才适用，提高组织效益。“养兵千日，用在一时”没有体现此原则。B项错误，“合理搭配，整体效能”是指将各种不同类型的人才，按照实际需要科学合理地组配起来的人才结构，才能形成最佳群体结构，发挥最佳的整体效能。“养兵千日，用在一时”没有体现此原则。C项正确，“重视培养，用养结合”是指重视人才的培养，将人才使用与人才培养结合起来，“养兵千日，用在一时”体现了注重培养、养用结合。D项错误，“量才用人，取能相称”是指刚有所需，人有所值，将人才放在与其能力相称的岗位上。“养兵千日，用在一时”没有体现此原