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关于如何开展廉政文化进警营活动的新举措新措施(2篇)

第一篇

廉政文化建设是公安队伍建设的重要组成部分，对于提升公安民警的廉洁自律意识、维护公安机关良好形象具有重要意义。开展廉政文化进警营活动，需要不断探索新举措、新方法，以增强活动的吸引力和实效性。

创新教育模式，筑牢廉政思想防线

传统的廉政教育往往以讲座、文件学习为主，形式较为单一，效果有限。为了提高民警参与廉政教育的积极性和主动性，可采用多样化的教育模式。

首先，打造线上廉政教育平台。利用现代信息技术，建立专门的廉政文化网站或手机应用程序。在平台上提供丰富的学习资源，如廉政法规解读、廉政案例分析、廉政视频、廉政书籍电子版等。民警可以根据自己的时间和需求，随时随地进行学习。同时，设置在线测试和问答环节，检验民警的学习效果，激发他们的学习热情。例如，定期在平台上发布廉政知识竞赛题目，对答题优秀的民警给予奖励，如积分兑换奖品、荣誉证书等。

其次，开展情景模拟教学。组织民警参与廉政情景模拟演练，设定各种可能遇到的廉政风险场景，如接受当事人贿赂、为亲友违规办事等。让民警扮演不同的角色，亲身感受在面对诱惑时的心理斗争和决策过程。演练结束后，进行复盘和讨论，引导民警分析在情景中应采取的正确做法，以及如何避免陷入廉政风险。通过这种亲身体验的方式，加深民警对廉政风险的认识和防范意识。

此外，邀请专家和廉政模范进行面对面交流。定期邀请法律专家、纪检干部到警营举办讲座，解读最新的廉政法规和政策，分析当前的廉政形势。同时，邀请廉政模范民警分享自己的工作经验和廉洁自律的故事，用身边的榜样力量感染和激励广大民警。组织民警与专家、模范进行互动交流，让民警有机会提出自己在工作中遇到的廉政问题，得到专业的解答和指导。

丰富文化载体，营造浓厚廉政氛围

廉政文化载体是传播廉政理念的重要工具，通过丰富多样的文化载体，可以让廉政文化更加深入人心。

在警营内部，建设廉政文化长廊。选取合适的位置，如办公楼走廊、会议室等，打造具有特色的廉政文化长廊。在长廊上展示廉政标语、廉政漫画、廉政警句等内容，让民警在日常工作中随时随地都能受到廉政文化的熏陶。同时，定期更新长廊的内容，结合不同的时期和工作重点，展示最新的廉政动态和要求。

创作廉政文艺作品。鼓励民警发挥自己的特长，创作以廉政为主题的文艺作品，如诗歌、散文、绘画、书法、歌曲等。组织廉政文艺作品评选活动，对优秀作品进行表彰和展示。可以将优秀的文艺作品制作成画册、光盘等，在警营内部发放，扩大廉政文化的传播范围。此外，还可以组织廉政文艺演出，让民警自编自演廉政小品、话剧等节目，通过生动有趣的表演形式，传递廉政理念。

利用新媒体平台传播廉政文化。在微博、微信、抖音等新媒体平台上开设公安廉政文化账号，发布廉政资讯、廉政故事、廉政短视频等内容。利用新媒体的互动性和传播速度快的特点，吸引广大民警和社会公众的关注。例如，制作一系列廉政短视频，以幽默风趣的方式讲述廉政案例和廉政知识，通过抖音等平台发布，提高廉政文化的传播效果。同时，鼓励民警和公众在新媒体平台上参与讨论和互动，分享自己对廉政文化的理解和感受。

完善监督机制，确保廉政制度落实

廉政文化建设不仅要靠教育和宣传，还需要完善的监督机制来保障。

建立廉政风险防控机制。对公安工作的各个环节进行全面梳理，查找可能存在的廉政风险点，如执法办案、行政审批、人事管理等。针对每个风险点，制定相应的防控措施和监督制度。例如，在执法办案环节，建立案件质量评查制度，定期对案件进行抽查和评估，防止出现执法不公、徇私舞弊等问题。在行政审批环节，实行阳光审批，公开审批流程和结果，接受社会监督。

加强内部监督检查。成立专门的廉政监督小组，定期对警营内部的廉政情况进行检查和监督。监督小组可以通过查阅文件、走访调查、明察暗访等方式，了解民警的工作作风和廉洁自律情况。对发现的问题及时进行整改，对违规违纪行为严肃处理。同时，建立民警廉政档案，记录民警的廉政情况，作为绩效考核、职务晋升的重要依据。

强化外部监督。拓宽社会监督渠道，设立举报电话、举报邮箱、举报信箱等，鼓励群众对公安民警的廉政问题进行举报。对群众举报的问题，要及时进行调查核实，将调查结果向社会公开。此外，还可以邀请人大代表、政协委员、特邀监督员等对公安工作进行监督，定期召开座谈会，听取他们的意见和建议，不断改进公安工作的廉政建设。

结合警种特色，开展个性化廉政活动

不同的警种在工作性质、工作环境和面临的廉政风险等方面存在差异，因此开展廉政文化进警营活动时，要结合各警种的特色，开展个性化的廉政活动。

对于交警部门，可以结合交通执法工作的特点，开展“廉洁执法，文明交通”主题活动。组织交警学习交通执法中的廉政规定和纪律要求，开展交通执法廉政风险排查和防控工作。同时，在交通执法现场设置廉政监督岗，邀请群众对交警的