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小型装潢公司劳动合同

一、合同双方

甲方：小型装潢公司

地址：XX市XX区XX路XX号

法定代表人：XXX

电话：XXX

乙方：XXX

身份证号码：XXX

联系方式：XXX

二、聘用内容

聘用岗位：XXX

职务职级：XXX

工作地点：XXX

三、工作内容

完成公司安排的装潢设计及施工任务；

完成公司领导安排的其他任务。

四、薪资福利

乙方试用期工资为每月XXX元，试用期为3个月；

试用期结束后，正式工资为每月XXX元；

加班费和绩效奖金另行计算；

公司为员工提供以下福利：

社会保险及公积金；

带薪年假；

节假日福利；

职工培训、职称评定等；

其他福利待遇。

五、工作时间

每周工作时间为40小时（不含午餐时间），按照公司的工作安排进行工作；

加班时间另行安排并支付加班费。

六、试用期期限和解除

雇佣期试用期为3个月，试用期的工作质量、工作态度和工作纪律等合同义务履行情况不符合公司要求的，公司可以向乙方提前一周书面通知终止合同；

正式员工的雇佣合同期限为不低于一年；

在合同期满前，若因乙方原因需解除合同的，应提前一个月以书面方式通知甲方。

七、违约责任

若任何一方违反合同，均应当承担违约责任；

乙方违背本合同规定，致使公司造成损失的，应当承担相应的经济赔偿责任。

八、保密条款

乙方在工作中知悉的公司商业秘密、技术秘密和人员资料等，未经甲方书面同意，不得泄露、传递或用于其它目的；

乙方在与公司有合作关系期间不得向其它企业或单位从事与本公司相同或相近的业务活动。

九、其他

未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

本劳动合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，期限为一个月至一年。合同到期前，双方协商进行续签或变更。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：