2025年信息治理专家考试题库(附答案和详细解析)(1222).docxVIP

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  • 2026-01-28 发布于上海
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2025年信息治理专家考试题库(附答案和详细解析)(1222).docx

信息治理专家考试试卷

一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)

信息治理的核心目标是()

A.提升数据库存储性能

B.确保数据的质量、安全与合规性

C.优化数据传输速度

D.开发新型数据应用系统

答案:B

解析:信息治理的核心是通过制度、流程和技术手段,保障数据在全生命周期内的质量(准确性、完整性)、安全(保密性、可用性)和合规(符合法律法规与企业政策)。A、C、D均为技术或应用层面的局部目标,非核心。

根据DAMA-DMBOK2.0,数据治理的“六大核心职能”不包括()

A.数据质量管理

B.数据安全管理

C.数据架构管理

D.数据运维管理

答案:D

解析:DAMA-DMBOK定义的六大核心职能为:数据治理(Governance)、数据架构(Architecture)、数据建模与设计(ModelingDesign)、数据存储与操作(StorageOperations)、数据安全(Security)、数据质量管理(Quality)。数据运维管理属于技术实施层面,非核心职能。

以下哪项是主数据(MasterData)的典型特征?()

A.反映业务过程的动态交易记录

B.企业核心实体的基础信息(如客户、产品)

C.用于分析的历史数据仓库

D.临时生成的日志文件

答案:B

解析:主数据是企业内跨部门、跨系统共享的核心实体基础信息(如客户、供应商、产品),具有高价值、高共享性和相对稳定性。A为交易数据,C为分析数据,D为临时数据,均不符合主数据特征。

数据质量的“一致性”维度主要指()

A.数据与实际业务场景的匹配程度

B.同一数据在不同系统中的表现形式统一

C.数据覆盖业务需求的完整程度

D.数据反映真实情况的准确程度

答案:B

解析:数据一致性指同一数据在不同系统、不同存储位置中的表示(如格式、值域、定义)保持统一。A为相关性,C为完整性,D为准确性,均为其他质量维度。

GDPR(通用数据保护条例)要求企业对个人数据泄露事件的最长报告时限是()

A.24小时

B.48小时

C.72小时

D.1周

答案:C

解析:GDPR规定,数据控制者在意识到个人数据泄露后,若可能对数据主体权利造成风险,需在72小时内向监管机构报告;若超过72小时,需说明延迟原因。

元数据(Metadata)的核心作用是()

A.提升数据存储效率

B.描述数据的“数据”(如来源、结构、含义)

C.加密敏感数据

D.替代主数据管理

答案:B

解析:元数据是“关于数据的数据”,用于描述数据的来源、结构、业务含义、质量状态等,是数据治理的基础资源。A为存储优化目标,C为安全技术,D为主数据管理职能,均非元数据核心作用。

数据治理成熟度模型(如DGI-DMM)的最高阶段通常是()

A.初始级(无序)

B.定义级(规范)

C.管理级(量化)

D.优化级(持续改进)

答案:D

解析:成熟度模型通常分为初始级、定义级、管理级、优化级,最高阶段是优化级(持续改进),强调通过数据驱动决策实现业务价值提升。

数据分类分级的首要依据是()

A.数据存储量大小

B.数据的业务价值与风险等级

C.数据的技术复杂度

D.数据的更新频率

答案:B

解析:数据分类分级需基于业务价值(如核心主数据)和风险等级(如个人敏感信息、财务数据),以确定保护优先级和控制措施。其他选项为技术或操作特征,非首要依据。

以下哪项不属于数据治理组织架构中的关键角色?()

A.数据所有者(DataOwner)

B.数据管理员(DataSteward)

C.数据分析师(DataAnalyst)

D.数据治理委员会(GovernanceCouncil)

答案:C

解析:数据治理组织通常包括治理委员会(决策)、数据所有者(业务责任主体)、数据管理员(执行与协调)。数据分析师是数据应用角色,非治理组织关键角色。

数据血缘分析(DataLineage)的主要目的是()

A.统计数据记录数量

B.追踪数据从产生到消亡的全路径

C.优化数据查询速度

D.生成数据可视化图表

答案:B

解析:数据血缘分析用于追踪数据在采集、处理、存储、使用过程中的来源与流向,帮助定位数据质量问题、满足审计需求。其他选项与血缘分析无关。

二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)(每题至少2个正确选项)

数据治理的关键成功因素包括()

A.高层管理者的支持与参与

B.跨部门协作的治理机制

C.购买最先进的技术工具

D.清晰的制度流程与责任划分

答案:ABD

解析:关键成功因素包括战略层面(高层支持)、组织层面(跨部门协作)、制度层面(流程与责任)。技术工具是支撑手段,但“最先进”非关键(需匹配业务需求),故C错

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