2026年保安员知识测试题及答案（名校卷）.docxVIP

2026年保安员知识测试题

第一部分单选题(50题)

1、下列行为中，符合保安员文明执勤要求的是（）

A.语言文明举止得体

B.态度傲慢目中无人

C.言行粗鲁敷衍履职

D.衣衫不整形象散漫

【答案】：A

解析：语言文明、举止得体是文明执勤核心要求，态度傲慢、言行粗鲁、衣衫不整均违背职业形象规范。

2、保安员在执勤中发现有人（），应立即制止并联系消防部门

A.违规使用明火

B.正常使用电器

C.在指定区域用火

D.遵守用火规定

【答案】：A

解析：违规使用明火易引发火灾隐患，保安员需第一时间制止，同步联系消防部门排查风险，其余合规用火行为无需干预。

3、保安员在巡逻中，遇夜间突发异响，应（）

A.胆怯回避不查看

B.携带装备前往核查

C.大声喧哗壮胆

D.通知他人代查

【答案】：B

解析：夜间突发异响可能有安全隐患，需携带执勤装备前往核查，回避、喧哗、代查均未履行职责。

4、保安员在执勤中，发现同事违规操作，应（）

A.及时提醒纠正

B.视而不见默许

C.参与违规操作

D.举报揭发报复

【答案】：A

解析：发现同事违规，需及时提醒纠正，规避安全风险，默许、参与违规均违规，报复式举报不合规。

5、保安员在执勤中遇雷击天气，应引导人员远离（）

A.室内避雷区

B.高大树木、电线杆

C.应急避难场所

D.防雷设施周边

【答案】：B

解析：雷击天气，高大树木、电线杆易遭雷击，引导人员远离可规避风险，其余区域均为安全避雷区域。

6、保安员执勤中发现盗窃嫌疑人并开展追捕，正确的方式是（）

A.不顾自身安全，对嫌疑人穷追不舍

B.直接放弃追捕，规避自身安全风险

C.量力而行，呼叫支援并跟踪嫌疑人轨迹

D.殴打嫌疑人，逼迫其交出被盗财物

【答案】：C

解析：不顾安全追捕易造成自身伤亡，放弃追捕属于失职，殴打嫌疑人涉嫌违法；量力而行+呼叫支援+跟踪轨迹，是科学合规的处置方式。

7、下列选项中，属于治安灾害事故的是（）

A.人员之间打架斗殴

B.公私财物被盗被抢

C.燃气泄漏引发爆炸

D.邻里之间日常纠纷

【答案】：C

解析：治安灾害事故指因人为或意外引发，危害公共安全的事故，燃气泄漏爆炸属于此类；打架斗殴、盗窃、邻里纠纷均属于治安案件或民事纠纷，非灾害事故。

8、保安员在执勤中，使用应急广播时应（）

A.语言简洁清晰明了

B.长篇大论无关表述

C.大声喧哗随意喊话

D.泄露涉密工作信息

【答案】：A

解析：应急广播用于突发情况通知，需语言简洁、清晰明了，让人员快速获取信息，其余做法均违背使用规范。

9、服务区域内的消防栓，保安员应定期检查的内容是（）

A.水压是否正常、配件是否齐全

B.消防栓的生产厂家

C.消防栓的销售价格

D.消防栓的安装时间

【答案】：A

解析：水压、配件是消防栓有效使用的关键，是定期检查重点；厂家、价格、安装时间，非检查核心。

10、保安员执勤中遭遇他人语言挑衅，正确应对方式是（）

A.冷静克制，不予计较，坚守岗位

B.据理力争，与挑衅人员争吵对峙

C.辱骂反击，发泄自身不满情绪

D.动手殴打，强制制止挑衅行为

【答案】：A

解析：冷静克制是文明执勤要求；争吵、辱骂、殴打，均会激化矛盾，涉嫌违规违法。

11、服务区域内出现流浪动物且可能威胁人员安全，保安员正确处置是（）

A.暴力殴打流浪动物，强制驱赶

B.联系动物收容机构，妥善处置

C.放任不管，任由动物随意活动

D.抓捕动物，私自带回家饲养

【答案】：B

解析：暴力殴打涉嫌不文明处置，放任不管有安全隐患，私自饲养不合规；联系收容机构，是合法文明的处置方式。

12、保安员从业的核心服务宗旨是（）

A.客户至上，安全第一

B.敷衍了事，应付日常工作

C.唯利是图，不顾区域安全

D.自由散漫，不负岗位责任

【答案】：A

解析：客户至上、安全第一是保安员核心服务宗旨；其余选项均违背职业操守，不符合岗位从业要求。

13、服务区域内的门卫室，保安员应做到（）

A.脏乱差无人打理

B.物品摆放整齐，坚守岗位

C.擅自离岗无人值守

D.在室内闲聊娱乐

【答案】：B

解析：门卫室是执勤核心点位，需物品摆放整齐，保安员坚守岗位，脏乱、离岗、闲聊均违反执勤纪律。

14、保安员在巡逻中，采用定点巡逻的优势是（）

A.覆盖范围广

B.排查速度快

C.重点部位管控严

D.体力消耗小

【答案】：C

解析：定点巡逻针对重点部位，管控更严格，能杜绝隐患；覆盖广、速度快是车巡优势，定点巡逻体力消耗无明显优势。

15、单位制定的内部治安保卫制度，保安员的正确做法是（）

A.严格遵守，认真落实执行

B.选择性遵守，方便即执行

C.拒不遵守，按自身想法履职

D.与同事商议，随意修改制度

【答