2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林经济岗位工四级（中级工）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林经济岗位工四级（中级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位工勤技能岗位中，中级工（四级）职业技能等级认定的依据主要来源于哪个部门的规定？

A.教育部

B.人力资源和社会保障部

C.国家卫生健康委员会

D.工业和信息化部

2、吉林省事业单位工勤人员年度考核中，最高等级为优秀的人数比例一般不超过本单位总人数的多少？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

3、下列哪项不属于工勤技能岗位中级工应具备的基本能力？

A.独立完成本工种常规操作

B.指导高级工工作

C.解决一般技术问题

D.遵守安全操作规程

4、在吉林经济岗位工勤技能工作中，下列哪项最能体现“服务经济”的职能？

A.负责单位档案管理

B.维护办公设备运行

C.参与节能降耗管理

D.承担会议接待服务

5、事业单位工勤人员岗位绩效工资的构成中，不包括以下哪项？

A.岗位工资

B.薪级工资

C.津贴补贴

D.项目分红

6、下列哪项是工勤技能人员参加继续教育的主要目的？

A.提高学历层次

B.更新专业知识与技能

C.获得行政职务晋升

D.增加个人业余爱好

7、在设备操作过程中，发现安全隐患应首先采取什么措施？

A.立即停用设备并报告

B.自行修理后继续使用

C.记录问题延后处理

D.咨询同事意见再定

8、吉林省工勤技能等级考试中，中级工理论考试的满分通常为多少分？

A.80分

B.100分

C.120分

D.150分

9、下列哪种行为属于违反工勤岗位职业道德的行为？

A.按规程操作设备

B.主动学习新技术

C.利用工作便利谋私利

D.积极参加培训

10、在工勤技能岗位工作中，下列哪项最能体现“团队协作”精神？

A.独立完成个人任务

B.主动协助同事排除故障

C.按时上下班

D.保持个人工具整洁

11、在公文处理中，用于向下级机关发布重要事项或法定事项的文种是（）。

A．通知

B．通报

C．决定

D．公告

12、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的基本职责范畴？

A．设备维护与保养

B．行政决策制定

C．后勤服务保障

D．安全巡查与记录

13、在使用灭火器扑灭初期火灾时，应将喷嘴对准火焰的哪个部位？

A．火焰上部

B．火焰中部

C．火焰根部

D．火焰外围

14、下列哪项行为最符合节约型机关建设的要求？

A．下班后关闭办公区域电源

B．使用一次性办公用品

C．长时间开启空调且门窗敞开

D．打印文件时不进行预览

15、在工作中发现设备存在安全隐患，工勤人员首先应采取的措施是（）。

A．自行修理后报告

B．立即停止使用并报告主管

C．继续使用直至维修人员到场

D．张贴警示标志后忽略处理

16、事业单位工勤技能人员年度考核的主要内容包括德、能、勤、绩、廉，其中“能”主要指（）。

A．政治思想表现

B．工作态度与出勤情况

C．业务技术水平与工作能力

D．廉洁自律情况

17、下列关于职业资格与岗位聘任关系的说法，正确的是（）。

A．取得职业资格即可自动聘任相应岗位

B．岗位聘任必须以职业资格为唯一依据

C．职业资格是岗位聘任的重要参考条件之一

D．工勤人员无需职业资格即可长期聘任

18、在接待来访人员时，工勤人员应遵循的基本原则是（）。

A．热情礼貌、耐心服务

B．只做本职工作，不接待外人

C．让来访者自行寻找相关部门

D．拒绝回答任何问题

19、下列哪种行为符合保密工作要求？

A．在公共场合谈论单位内部文件内容

B．将涉密文件随意放置在办公桌上

C．使用专用保密柜存放重要资料

D．通过普通快递寄送内部材料

20、工勤技能人员参加继续教育的主要目的是（）。

A．获得额外奖金

B．提升专业技能和综合素质

C．应付单位检查

D．更换工作岗位

21、在事业单位工勤技能岗位中，中级工（四级）职业技能等级认定的依据主要来源于哪个部门的规定？

A.国家发展和改革委员会

B.人力资源和社会保障部

C.教育部

D.财政部

22、吉林省内事业单位工勤人员进行岗位技能考核时，下列哪项是评价“职业道德”的核心内容？

A.工作效率与出勤率

B.遵守劳动纪律和廉洁自律

C.技术革新能力

D.学历与职称水平

23、在吉林经济岗位工勤技能工作中，下列哪项属于“中级工”应具备的基本能力？

A.独立解决复杂技术难题

B.指导高级工操作

C.熟练掌握本岗位常规操作并处理常见问题

D.制定技术标准和操作规程

24、事业单位工勤技能岗位设置的基本原则是？

A.因人设岗、灵