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- 2026-01-28 发布于湖北
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第一章企业心理辅导课程概述;01;企业心理辅导课程引入;课程目标与框架;企业心理辅导实施场景;培训效果量化指标;02;心理健康概念演变;职场常见心理问题分类;心理学核心理论框架;理论实践结合方案;03;压力源类型与分布;压力反应机制;压力源识别清单;压力源干预案例;04;正念减压技术;认知重评技巧;行为激活策略;压力管理工具矩阵;05;情绪理论基础;情绪识别能力训练;情绪表达策略;情绪调节技巧;06;支持体系框架;管理者辅导技能;支持体系评估指标;实施建议与总结
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