2024年垫江县考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题.docxVIP

2024年垫江县考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某市政府为提高政府工作效率，决定对内部流程进行优化。以下哪项措施不符合政府工作效率优化的原则？()

A.引入先进的信息技术

B.简化审批流程

C.增加公务员编制

D.强化内部培训

2.在处理群众来信来访时，以下哪项做法是不恰当的？()

A.认真听取群众意见

B.及时回复群众询问

C.对群众反映的问题置之不理

D.认真记录群众诉求

3.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核应当全面客观，以下哪种考核方式不符合全面客观的原则？()

A.定期考核

B.360度考核

C.民主测评

D.单一指标考核

4.在行政决策过程中，以下哪种方法有助于提高决策的科学性？()

A.个人经验决策

B.集体决策

C.随机决策

D.传统决策

5.在公共危机管理中，以下哪种措施不属于危机预防阶段的内容？()

A.制定应急预案

B.加强宣传教育

C.开展应急演练

D.紧急救援行动

6.根据《中华人民共和国行政处罚法》，以下哪种行政处罚行为是合法的？()

A.行政机关超越职权作出行政处罚

B.行政机关违反法定程序作出行政处罚

C.行政机关依据法律授权作出行政处罚

D.行政机关未公开作出行政处罚

7.在政府信息公开工作中，以下哪种做法是正确的？()

A.对涉及国家秘密的信息不公开

B.对涉及商业秘密的信息不公开

C.对涉及个人隐私的信息不公开

D.对所有信息都公开

8.以下哪项不属于公务员职业道德规范的内容？()

A.忠诚敬业

B.公正廉洁

C.勤奋好学

D.严守纪律

9.在处理突发事件时，以下哪种做法有助于维护社会稳定？()

A.隔离事件，不对外发布信息

B.及时发布信息，回应社会关切

C.对参与事件的人员进行严厉打击

D.对事件原因进行调查，但暂不对外公布

10.在公务员培训中，以下哪种方式最有利于提高公务员的实战能力？()

A.理论讲座

B.案例分析

C.实地考察

D.角色扮演

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是《中华人民共和国公务员法》规定的公务员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有正常履行职责的身体条件

E.具有符合职位要求的文化程度和工作能力

12.在行政法上，以下哪些行为属于行政行为？()

A.行政机关对公民的违法行为进行处罚

B.行政机关对某项工程进行招标

C.行政机关制定行政法规

D.行政机关进行内部人事调动

E.行政机关对某项政策进行宣传

13.在公共危机管理中，以下哪些是危机应对的基本原则？()

A.预防为主，防治结合

B.及时处置，快速反应

C.信息公开，透明度原则

D.以人为本，生命至上

E.综合协调，协同作战

14.以下哪些是提高政府决策科学性的方法？()

A.建立决策咨询制度

B.加强调查研究

C.实施决策听证制度

D.采用科学决策技术

E.强化决策责任追究

15.以下哪些属于公务员职业道德规范的内容？()

A.忠诚国家，服务人民

B.依法行政，公正执法

C.廉洁自律，公道正派

D.勤奋敬业，恪尽职守

E.团结协作，开拓创新

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核应当全面客观，重点考核工作实绩，定期考核的结果分为______个等次。

17.在公共危机管理中，______是危机预防的关键环节，通过制定应急预案，可以提前做好应对危机的准备。

18.根据《中华人民共和国行政处罚法》，对当事人的同一违法行为，不得给予______的行政处罚。

19.在政府信息工作中，______是政府信息公开的核心要求，要求政府信息应当及时、准确地公开。

20.公务员培训是提高公务员素质的重要途径，按照培训内容可分为______和专门业务培训。

四、判断题(共5题)

21.在公务员录用中，对拟录用人员进行体检时，可以要求其提供任意形式的健康证明。()

A.正确B.错误

22.行政机关在作出行政处罚决定之前，必须听取当事人的陈述和申辩。()

A.正确B.错误

23.在公共危机管理中，危机预防阶段的重点是处理已经发生的危机。()

A.正确B.错误

24.公务员的考核结果只能作为公务员晋升的依据。()

A.正确