原创力文档企业人力资源管理师之三级人力资源管理师挑战级强化卷
一、单选题
1.（）是企业最常用的、也是必不可少的测试手段，99%的企业在招聘中都采用这种方法。
A.面试
B.笔试
C.申请表
D.简历
答案：A
2.下列关于行为锚定法考评体系的说法，错误的是（）。
A.具有良好的反馈功能
B.具有良好的连贯性和较高的信度
C.考评维度不清晰
D.对员工绩效的考量更加精确
答案：C
3.在做出最终录用决策时，错误的做法是()。
A.不能求全责备
B.尽量使用全面衡量的方法
C.坚持“少而精”
D.必须使用全部的衡量方法
答案：D
4.例会制度的优点不包括（）。
A.信息不易受到歪曲
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