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管理学原理自考题-6

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.指挥

B.指导

C.协调

D.指挥、指导、协调的总和

2.以下哪项不是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.财务管理

3.管理者在管理过程中面临的主要挑战是？()

A.资源限制

B.环境变化

C.组织结构

D.人力资源

4.领导者的核心能力是？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.激励能力

D.组织能力

5.以下哪项不是管理决策的类型？()

A.战略决策

B.战术决策

C.操作决策

D.技术决策

6.组织结构设计的基本原则是？()

A.分工与协作原则

B.权责对等原则

C.灵活性原则

D.以上都是

7.以下哪项不是激励理论的主要流派？()

A.期望理论

B.成就理论

C.行为改造理论

D.个性理论

8.组织文化对组织的影响主要体现在？()

A.决策过程

B.组织结构

C.组织效率

D.以上都是

9.以下哪项不是质量管理的主要工具？()

A.质量控制图

B.柏拉图

C.鱼骨图

D.组织结构图

10.以下哪项不是企业战略的层次？()

A.公司战略

B.业务战略

C.人力资源战略

D.技术战略

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.激励

12.影响领导风格的因素有哪些？()

A.个人价值观

B.组织文化

C.领导者的个性

D.领导者的经验

E.下属的需求

13.组织变革的阻力可能来源于哪些方面？()

A.个人层面

B.组织结构

C.技术层面

D.管理层面

E.外部环境

14.以下哪些是决策制定过程中的步骤？()

A.确定决策问题

B.收集信息

C.制定备选方案

D.评估备选方案

E.选择最佳方案

15.质量管理体系的主要目标是？()

A.提高顾客满意度

B.提高组织效率

C.降低成本

D.提高产品和服务质量

E.提升组织竞争力

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是______。

17.领导者的行为对组织文化具有______作用。

18.在组织变革过程中，______是变革成功的关键。

19.决策过程中的第一步是______。

20.质量管理体系的核心是______。

四、判断题(共5题)

21.管理就是计划、组织、领导和控制。()

A.正确B.错误

22.领导者必须具备与下属相同的价值观。()

A.正确B.错误

23.组织文化对员工的行为没有直接影响。()

A.正确B.错误

24.质量管理体系的目标是消除所有缺陷。()

A.正确B.错误

25.战略决策只涉及组织的长期目标。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要解释什么是管理幅度，并说明影响管理幅度的因素有哪些。

27.领导力与管理的区别是什么？

28.请阐述质量管理体系中的PDCA循环，并说明其意义。

29.组织变革的阻力可能来自哪些方面？如何应对这些阻力？

30.请解释什么是期望理论，并说明其如何应用于激励。

管理学原理自考题-6

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的本质是通过对指挥、指导和协调等职能的综合运用，以实现组织目标的过程。

2.【答案】D

【解析】财务管理虽然是企业管理的重要部分，但不属于管理的基本职能。管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

3.【答案】B

【解析】管理者在管理过程中面临的主要挑战是环境变化，因为外部环境的不确定性要求管理者具备适应变化的能力。

4.【答案】C

【解析】领导者的核心能力是激励能力，领导者通过激励下属来激发他们的潜能，实现组织目标。

5.【答案】D

【解析】管理决策的类型主要包括战略决策、战术决策和操作决策，技术决策不属于管理决策的类型。

6.【答案】D

【解析】组织结构设计的基本原则包括分工与协作原则、权责对等原则和灵活性原则等，因此选D。

7.【答案】D

【解析】激励理论的主要流派包括期望理论、成就理论和行为改造理论等，个性理论不属于激励理论的主要流派。

8.【答案】D

【解析】组织文化对组织的影响主要体现在