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  • 2026-01-29 发布于天津
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历年中小学校长招聘考题试卷及答案.docx

历年中小学校长招聘考题试卷及答案

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

一、单项选择题(本大题共15小题,每小题2分,共30分。在每小题列出的四个备选项中,只有一个是符合题目要求的)

1.根据《中华人民共和国义务教育法》,义务教育阶段学校应当()

A.以升学率为核心评价学生

B.保证学生每天在校集体教学时间不少于6小时

C.开设重点班和实验班

D.组织学生参加有偿补课

2.下列选项中,属于校长“服务型领导”核心特征的是()

A.强调权力集中与决策效率

B.优先满足教职工职业发展需求

C.以学校行政事务为中心

D.通过奖惩机制推动工作

3.“双减”政策要求,小学一、二年级不布置书面家庭作业,其他年级每天书面作业完成时间平均不超过()

A.30分钟

B.60分钟

C.90分钟

D.120分钟

4.在学校危机管理中,校长首先应当采取的措施是()

A.公开事件细节以回应舆论

B.成立专项处理小组

C.控制事态发展,保障人员安全

D.追究相关责任人责任

5.教育数字化转型的核心目标是()

A.替代教师开展课堂教学

B.利用数据驱动教育决策与教学优化

C.减少学校硬件投入成本

D.提高学生考试成绩

6.下列关于“教育公平”的表述,正确的是()

A.教育公平就是所有学校拥有完全相同的资源

B.教育公平要求关注每个学生的差异化需求

C.教育公平应以牺牲教育质量为代价

D.教育公平仅体现在入学机会上

7.校长在推进“五育并举”时,应优先()

A.增加智育课时,减少其他学科

B.将德育融入所有教育教学活动

C.取消体育、美育等非考试科目

D.以竞赛成绩衡量学生全面发展

8.根据《深化新时代教育评价改革总体方案》,以下哪项不属于教师评价的改革方向?()

A.突出师德师风第一标准

B.以学生升学率作为核心指标

C.注重教育教学实绩和专业发展

D.建立多元评价主体机制

9.校本教研的核心主体是()

A.教育行政部门专家

B.学校一线教师

C.高校科研人员

D.校长个人

10.在处理家校矛盾时,校长最合适的沟通策略是()

A.坚持学校立场,拒绝家长意见

B.耐心倾听,理解家长诉求,寻求共识

C.委托班主任全权处理,不直接参与

D.以行政命令要求家长配合

11.学校章程的制定主体是()

A.教育行政部门

B.校长办公会

C.学校教职工代表大会

D.学生会

12.下列选项中,属于“过程性评价”特点的是()

A.以期末考试成绩为唯一依据

B.关注学生学习过程中的表现与进步

C.仅用于选拔优秀学生

D.由校外机构组织实施

13.校长在教师队伍建设中,应重点加强()

A.增加教师工作量以提高效率

B.完善教师专业发展培训体系

C.减少教师福利以降低成本

D.以年龄划分教师等级

14.根据《未成年人保护法》,学校应当()

A.允许学生携带手机进入校园

B.建立学生欺凌防控工作制度

C.组织学生参与危险实践活动

D.公开学生个人家庭信息

15.教育强国建设的核心任务是()

A.扩大高等教育规模

B.发展优质均衡的义务教育

C.减少教育经费投入

D.取消职业教育

二、多项选择题(本大题共5小题,每小题3分,共15分。在每小题列出的四个备选项中,有多项是符合题目要求的,错选、多选、少选均不得分)

16.校长在落实“立德树人”根本任务时,可采取的举措包括()

A.开发红色文化校本课程

B.开展“新时代好少年”评选活动

C.将师德表现作为教师考核核心指标

D.取消所有德育类课程以增加文化课课时

17.“双减”政策背景下,学校提升课后服务质量的有效路径有()

A.开设体育、艺

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