安全生产管理真题.docVIP

安全生产管理知识真题

一、单项选择题（共70题，每小题1分。）

1、某公司发生了17起轻伤事故，轻伤17人，依照海因里希事故法则，该公司在存在人的不安全行为数量为（）起。

A、17

B、120

C、176

D、246

2、依照系统安全理论的观点，以下关于系统安全理论的概念中，错误的是（）。

A、安全是一个相对的概念

B、安全是一个主观的判断

C、可以根除一切危险源和危险

D、安全工作贯通于系统整个寿命期间

3、国家对危险行业公司实施安全生产许可制度，安全生产许可证的颁发和管理由相关政府部门负责。以下危险行业公司中，不由安全生产监督管理部门颁发和管理安全生产许可证的是（）。

A、非煤矿山公司

B、烟花爆竹生产公司

C、危险化学品生产公司

D、建筑施工公司

4、某公司发生一起安全生产事故后，公司负责人规定生产车间一律待产，全方面开展隐患排查，评估检验合格后，可恢复生产，此种做法，符合安全生产管原理的（）。

A、监督原则

B、动态相关原则

C、行为原则

D、偶尔损失原则

5、安全生产监督管理部门监督管理的方式可以分为事前、事中和事后三种，以下监督管理内容中，属于事中监督管理的是（）。

A、电焊作业人员操作资格证审批

B、特种劳动防护用品使用的管理

C、危化品公司负责人安全资格证审批

D、生产安全事故调查解决

6、某检验检测机构从事特种设备的监督检验、定时检验、型式实验等业务，为扩大业务范围，拟新增特种设备无损检测服务，以下监督管理部门中，可吧批准检测检验机构新增业务范围的是（）。

A、国务院特种设备安全监督管理部门

B、省级特种设备安全监督管理部门

C、设区的市级特种设备安全监督管理部门

D、县级特种设备安全监督管理部门

7、国家对特种设备的安全监察对象、内容、程序和监察成果的处置规定都有明确规定，以下说法中，对的的是（）。

A、特种设备经甲省机构检验合格后到乙省使用，应由乙省机构重新检验

B、特种设备安全监察人员都有权独立随时实施现场监察

C、监察人员应做好现场监察记录，并由被检验单位关于负责人签字确认

D、特种设备安全监察指令必须以口头形式发出

8、依照《国务院安委会关于进一步开展公司安全生产原则化建设的指导意见》（安委[]4号），负责制订安全生产原则化三级公司评审、公告和授牌等具体措施的行政部门是（）。

A、县级关于部门

B、设区的市级关于部门

C、省级关于部门

D、国家关于部门或授权单位

9、依照《公司安全生产原则化基本规范》（AQ/T9006-），以下关于生产设备设施管理的规定中，属于设备设施运营管理的是（）。

A、开工前安全条件确认

B、安全设备设施定时检维修

C、建设项目安全设备设施“三同时”

D、生产设备设施到货后执行验收制度

10、在办理受限空间内动火作业许可时，需要检测的项目应至少包含（）。

A、可燃气体浓度、有毒气体浓度、氧气含量

B、温度、有毒气体浓度、氧气含量

C、温度、可燃气体浓度、氧气含量

D、有毒气体浓度、温度、可燃气体浓度

11、依照安全预评价程序的规定，在履行危险，有害因素辨识与分析前，需要做安全预评价的前期准备工作。以下工作中，属于安全评价前期准备工作的是（）。

A、进行评价单元的划分

B、收集相关法律法规

C、进行定性量分析

D、选择评价主法

12、驾驶员甲在一家物流仓储仓库驾驶电瓶车时，不慎将一货贺撞倒，导致落下的一箱重物将员工乙的大腿砸伤。依照《公司职工伤亡事故分类原则》（GB6441-86），这起事故类型是（）。

A、物体打击

B、起重伤害

C、高处坠落

D、车辆伤害

13、某建筑工地，在使用塔吊起吊模型时，发生钢模板坠落，模板从5米高空落下，地面一工作人员躲闪不及，被砸成重担，依照《公司职工伤亡事故分类原则》（GB6441-86），这起事故类型是（）。

A、机械伤害

B、物体打击

C、起重伤害

D、高处坠落

14、《生产过程危险和有害分类与代码》（GB/T13861-）,将生产过程中人、物、环境、管理的各种重要危险和有害因素进行了分类，依照该原则，以下危险有害因素中，属于特的因素是()。

A、防护装置、设施缺陷

B、物体打击

C、脚手架、活动梯有缺陷

D、高处坠落

15、安全承诺是公司安全文化建设的基本要素，每个员工各司其职是安全承诺的具体体现。以下行为中，属于员工职责的是（）

A、制订公司安全发展的战略规划

B、对任何安全异常和事件保持警觉

C、清楚界定全体员工的岗位安全责任

D、与相关方进行沟通和合作

16、依照《公司安全文化建设评价》（AQ/T9005-）給出了公司安全文化评价的要素、指标、减分指标、计算方法等。以下要素中，属于安全管理评价一级要素的是（）。

A、安全指导、安全行为、安全机构、行为习惯

B、重要性体现、合用性体现、充分性体现

C、安全权责、管理机构、制度执行

D