2025年肥城市引进“桃都青锐”优秀青年人才70人笔试备考题库含答案详解.docxVIP

2025年肥城市引进“桃都青锐”优秀青年人才70人笔试备考题库含答案详解

一、单选题（每题2分，共40分）

1.肥城市位于我国的哪个省份？

A.山东省

B.江苏省

C.河南省

D.安徽省

答案：A

2.以下哪个不是“桃都青锐”优秀青年人才引进计划的选拔标准？

A.学历要求

B.专业要求

C.工作经验

D.政治面貌

答案：D

3.以下哪个不是肥城市引进“桃都青锐”优秀青年人才的主要目的是？

A.提升城市竞争力

B.促进经济发展

C.优化人才结构

D.提高城市绿化率

答案：D

4.“桃都青锐”优秀青年人才引进计划中，以下哪个岗位不属于急需紧缺专业人员？

A.经济管理

B.金融投资

C.建筑设计

D.舞蹈编导

答案：D

5.在“桃都青锐”优秀青年人才引进计划中，以下哪个条件不是必须具备的？

A.具有良好的品行

B.具备正常履行职责的身体条件

C.具备相关专业中级以上职称

D.具备良好的沟通协调能力

答案：C

6.在“桃都青锐”优秀青年人才引进计划中，以下哪个环节不是选拔流程？

A.发布公告

B.报名

C.笔试

D.考核评价

答案：D

7.以下哪个不是肥城市为引进的“桃都青锐”优秀青年人才提供的优惠政策？

A.住房补贴

B.子女教育

C.医疗保障

D.股权激励

答案：D

8.“桃都青锐”优秀青年人才引进计划中，以下哪个岗位的引进人数最多？

A.经济管理

B.金融投资

C.建筑设计

D.财务审计

答案：A

9.以下哪个不是“桃都青锐”优秀青年人才引进计划的实施时间？

A.2023年

B.2024年

C.2025年

D.2026年

答案：D

10.在“桃都青锐”优秀青年人才引进计划中，以下哪个环节不是选拔过程的必要环节？

A.笔试

B.面试

C.实习

D.体检

答案：C

二、多选题（每题3分，共30分）

11.肥城市引进“桃都青锐”优秀青年人才的主要目的是（）

A.提升城市竞争力

B.促进经济发展

C.优化人才结构

D.提高城市绿化率

答案：ABC

12.以下哪些属于“桃都青锐”优秀青年人才引进计划的选拔标准（）

A.学历要求

B.专业要求

C.工作经验

D.政治面貌

答案：ABCD

13.“桃都青锐”优秀青年人才引进计划中，以下哪些岗位属于急需紧缺专业人员（）

A.经济管理

B.金融投资

C.建筑设计

D.舞蹈编导

答案：ABC

14.在“桃都青锐”优秀青年人才引进计划中，以下哪些条件是必须具备的（）

A.具有良好的品行

B.具备正常履行职责的身体条件

C.具备相关专业中级以上职称

D.具备良好的沟通协调能力

答案：ABD

15.“桃都青锐”优秀青年人才引进计划中，以下哪些环节是选拔流程（）

A.发布公告

B.报名

C.笔试

D.考核评价

答案：ABC

16.以下哪些是肥城市为引进的“桃都青锐”优秀青年人才提供的优惠政策（）

A.住房补贴

B.子女教育

C.医疗保障

D.股权激励

答案：ABC

17.在“桃都青锐”优秀青年人才引进计划中，以下哪些岗位的引进人数较多（）

A.经济管理

B.金融投资

C.建筑设计

D.财务审计

答案：AB

18.以下哪些属于“桃都青锐”优秀青年人才引进计划的选拔方式（）

A.笔试

B.面试

C.实习

D.体检

答案：AB

19.在“桃都青锐”优秀青年人才引进计划中，以下哪些环节不是选拔过程的必要环节（）

A.笔试

B.面试

C.实习

D.体检

答案：C

20.以下哪些是“桃都青锐”优秀青年人才引进计划的目标（）

A.引进70名优秀青年人才

B.优化人才结构

C.提升城市竞争力

D.促进经济发展

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共30分）

21.肥城市位于我国山东省。（）

答案：正确

22.“桃都青锐”优秀青年人才引进计划的主要目的是提高城市绿化率。（）

答案：错误

23.“桃都青锐”优秀青年人才引进计划中，学历要求是选拔标准之一。（）

答案：正确

24.在“桃都青锐”优秀青年人才引进计划中，具备正常履行职责的身体条件不是必须具备的条件。（）

答案：错误

25.“桃都青锐”优秀青年人才引进计划中，政治面貌是选拔标准之一。（）

答案：正确

26.“桃都青锐”优秀青年人才引进计划中，舞蹈编导岗位属于急需紧缺专业人员。（）

答案：错误

27.在“桃都青锐”优秀青年人才引进计划中，具备良好的沟通协调能力是必须具备的条件。（）

答案：正确

28.“桃都青锐