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邮储银行雅安市2025秋招无领导小组面试案例库

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在无领导小组讨论中，如何有效控制讨论时间？()

A.自由讨论，时间由组员自行掌握

B.由一名组员负责计时，确保时间控制

C.讨论过程中随时提醒，避免超时

D.事先规定时间，讨论结束后不再继续

2.以下哪项不是无领导小组讨论中常见的角色？()

A.领导者

B.观察者

C.激情分子

D.和事老

3.在无领导小组讨论中，以下哪种行为不利于团队合作？()

A.积极发言，提出建设性意见

B.时刻关注团队成员的反应，调整自己的表达

C.过于强调个人观点，忽视团队共识

D.主动倾听，尊重他人意见

4.无领导小组讨论中，如何确保每个成员都有发言机会？()

A.由领导者指定发言顺序

B.成员自行决定发言顺序

C.主持人随时提醒，确保轮流发言

D.指定一名成员负责记录发言

5.以下哪项不是无领导小组讨论中的评估标准？()

A.个人表现

B.团队合作

C.讨论结果

D.逻辑思维

6.在无领导小组讨论中，如何处理意见分歧？()

A.强行压制不同意见

B.鼓励辩论，但不允许打断

C.采取多数票决定

D.逐个分析，寻求共识

7.以下哪项不是无领导小组讨论中的常见技巧？()

A.积极倾听

B.适当引导

C.过度自我表现

D.保持冷静

8.无领导小组讨论中，如何提高自己的领导力？()

A.强调自己的观点，争取支持

B.谦虚听取他人意见，引导讨论方向

C.时刻保持权威，压制他人意见

D.避免参与讨论，观察他人表现

9.以下哪种沟通方式在无领导小组讨论中最为有效？()

A.直接命令

B.暗示引导

C.平等对话

D.质疑批评

10.无领导小组讨论结束后，如何进行总结和反馈？()

A.由领导者总结，对成员进行评价

B.成员自行总结，互相评价

C.主持人总结，记录讨论结果

D.不进行总结和反馈

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响无领导小组讨论的效果？()

A.组员之间的沟通能力

B.讨论的主题和目标

C.时间限制

D.主持人的引导和协调

E.组员对讨论内容的熟悉程度

12.在无领导小组讨论中，以下哪些行为有助于提高团队协作效率？()

A.积极参与讨论，提出建设性意见

B.主动倾听他人意见，尊重不同观点

C.过度强调个人观点，忽视团队共识

D.及时总结讨论结果，提出下一步行动计划

E.避免在讨论中打断他人

13.无领导小组讨论的评估标准通常包括哪些方面？()

A.个人表现

B.团队合作

C.讨论结果

D.逻辑思维

E.情绪控制

14.以下哪些技巧可以帮助你在无领导小组讨论中更好地表现自己？()

A.提前准备，熟悉讨论主题

B.保持冷静，控制情绪

C.积极发言，提出建设性意见

D.适当引导讨论方向

E.避免在讨论中过于自我表现

15.无领导小组讨论结束后，以下哪些行为有助于提升候选人的职业素养？()

A.及时总结讨论过程，反思自己的表现

B.向其他成员表示感谢，表达对团队合作的认可

C.对讨论结果提出改进建议，展示自己的思考能力

D.保持谦虚，接受他人的意见和建议

E.避免在讨论结束后对他人进行负面评价

三、填空题(共5题)

16.在无领导小组讨论中，为了确保讨论的顺利进行，应该明确讨论的主题和目标，以下哪个是确定讨论主题和目标时应该考虑的重要因素？

17.无领导小组讨论中，领导者的角色通常包括哪些方面？

18.在无领导小组讨论中，以下哪项不是评价个人表现的重要标准？

19.无领导小组讨论中，为了促进团队协作，以下哪种行为是值得提倡的？

20.无领导小组讨论结束后，对候选人的评估通常包括哪些方面？

四、判断题(共5题)

21.无领导小组讨论中，领导者的角色是固定的，由面试官指定。()

A.正确B.错误

22.无领导小组讨论的时间限制越短，讨论的效果越好。()

A.正确B.错误

23.在无领导小组讨论中，每个成员都应该积极发言，即使没有明确的观点。()

A.正确B.错误

24.无领导小组讨论中，团队成员之间应该尽量避免出现分歧。()

A.正确B.错误

25.无领导小组讨论结束后，面试官会根据讨论结果直接给出评价。()

A.正确