企业HR管理常见问题链;客户角色;HR管理问题链;关键人物:CHO;关键人物:CHO;关键人物:CHO;关键人物:绩效主管;关键人物:绩效主管;关键人物:招聘主管;关键人物:培训主管;关键人物:人事主管/薪资主管;关键人物:人事主管;关键人物:人事主管;尊敬的XX先生:
您好!
非常感谢您(们)对金蝶公司的信任,给您写信的目的是总结一下我对会谈的理解和我们下一步的行动计划。在与您(们)的沟通中,我们的主要议题是:贵公司信息化建设的问题。
在会谈中,我们主要探讨了:
本次信息化的重点建设目标;
XX公司软件的数据向金蝶软件中迁
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