黔西南州安龙县招聘事业单位工作人员考试真题及答案2022.docxVIP

黔西南州安龙县招聘事业单位工作人员考试真题及答案2022

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.黔西南州安龙县事业单位招聘考试中，以下哪项不属于事业单位的基本功能？()

A.提供公共服务

B.推动科技进步

C.进行企业经营活动

D.促进社会发展

2.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当履行的基本义务中，不包括以下哪项？()

A.忠诚宪法和法律

B.维护国家利益和公共利益

C.享有公务员的职务和福利

D.遵守工作纪律和职业道德

3.在事业单位的人事管理中，下列哪项不是对事业单位工作人员的基本要求？()

A.具有良好的职业道德

B.具有履行职责所需的专业知识和能力

C.能够完成领导交办的任务

D.具有较高的薪酬待遇

4.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.五个等级

D.六个等级

5.下列哪项不是《中华人民共和国劳动合同法》中规定的劳动者享有权利？()

A.参与企业的民主管理

B.依法享受社会保险和福利

C.参与企业分配的权利

D.依法参加工会和活动

6.在事业单位聘用合同中，试用期最长不得超过多少时间？()

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

7.下列哪项不属于事业单位的职责范围？()

A.承担政府委托的公益服务项目

B.实施政府确定的重大科技项目

C.经营性活动

D.教育培训

8.在事业单位招聘过程中，以下哪项不是必须的条件？()

A.符合岗位要求的学历和专业

B.身体健康条件

C.具有良好的政治素质

D.具有外国国籍

9.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在劳动合同解除时，应当向劳动者支付经济补偿的哪些情况？()

A.劳动者主动提出解除劳动合同的

B.用人单位依照法律规定解除劳动合同的

C.劳动者因病或非因工负伤不能从事工作的

D.以上都是

10.在事业单位内部，以下哪项不属于人事争议的范围？()

A.事业单位工作人员与单位签订聘用合同的争议

B.事业单位工作人员因工资、福利待遇发生的争议

C.事业单位工作人员因职称评定发生的争议

D.事业单位工作人员因工作安排发生的争议

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是《事业单位人事管理条例》规定的事业单位工作人员的基本权利？()

A.参与民主管理权利

B.获得劳动报酬的权利

C.接受继续教育的权利

D.依法获得劳动保护的权利

12.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核内容包括哪些方面？()

A.德德表现

B.工作能力

C.工作实绩

D.职业道德

13.事业单位进行公开招聘时，应当遵循哪些原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.公平原则

D.择优原则

14.以下哪些情况属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

15.事业单位工作人员因工作需要，可以在哪些情况下进行岗位交流？()

A.因工作需要调整的

B.因个人原因申请的

C.因岗位需要提升能力的

D.因专业发展需要转岗的

三、填空题(共5题)

16.黔西南州安龙县事业单位招聘中，应聘者的学历要求通常是至少__级以上。

17.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核的结果分为__个等级。

18.事业单位与工作人员签订的聘用合同，期限一般不低于__年。

19.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核周期为__年。

20.在事业单位中，专业技术职务分为__级。

四、判断题(共5题)

21.黔西南州安龙县事业单位招聘考试中，凡具有大专及以上学历的人员均可报考。()

A.正确B.错误

22.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内可以随时提出解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在聘用期间，如因个人原因离职，必须提前一个月向单位提出申请。()

A.正确B.错误

24.事业单位的年度考核结果只能为合格和不合格两个等级。()

A.正确B.错