2025贵州铜仁市第二人民医院招聘编外合同制专业技术人员11人笔试备考试题附答案解析.docxVIP

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2025贵州铜仁市第二人民医院招聘编外合同制专业技术人员11人笔试备考试题附答案解析.docx

2025贵州铜仁市第二人民医院招聘编外合同制专业技术人员11人笔试备考试题

第一部分单选题(100题)

1、下列关于公文格式的表述正确的是()。

A.如需联合行文,应将主办机关排列在最后

B.需会议讨论通过的公文,其成文日期以会议通过日期为准

C.如有附注,应在成文日期左上方标识

D.秘密等级和紧急程度如需同时标识,则前者的位置应位于后者之下

【答案】:B

2、重庆市国家税务局向重庆市人民政府各委、办、局主送的公文属于()。

A.上行文

B.下行文

C.平行文

D.上行文或平行文

【答案】:C

3、儒家经典的“四书”是指《孟子》《大学》《论语》及()。

A.《中庸》

B.《春秋》

C.《左传》

D.《尚书》

【答案】:A

4、甲并无清偿能力,却恶意透支信用卡共计15万元用于国外旅游,几家发卡行多次向其发出催款通知,其均置若罔闻。甲的行为()。

A.属于经济纠纷

B.构成信用卡诈骗罪

C.构成招摇撞骗罪

D.构成合同诈骗罪

【答案】:B

5、下列诗句描写的景象是春天的是()。

A.接天莲叶无穷碧,映日荷花别样红

B.沾衣欲湿杏花雨,吹面不寒杨柳风

C.自古逢秋悲寂寥,我言秋日胜春朝

D.一年好景君须记,最是橙黄橘绿时

【答案】:B

6、小张在工作怕矛盾,但工作本身就是矛盾,其所预示的是()。

A.矛盾具有普遍性

B.矛盾具有全局性

C.矛盾具有特殊性

D.矛盾具有斗争性

【答案】:A

7、在所有公文文种中,最具有权威性和强制性的是()。

A.命令

B.决议

C.公告

D.通告

【答案】:A

8、国务院有权制定:()

A.法律

B.行政法规

C.行政规章

D.宪法

【答案】:B

9、因创作成就突出,被北京人民政府授予“人民艺术家”称号的作家是()。

A.老舍

B.郭沫若

C.曹禺

D.鲁迅

【答案】:A

10、某小学组织外出活动,队伍行进过程中某班班主任赵某接打电话,未能跟进照顾本班学生。此时该班学生李某和王某发生争执,李某将王某打伤。关于王某的人身损害,下列说法中正确的是()。

A.某小学应承担赔偿责任

B.赵某应承担赔偿责任

C.赵某应当与李某的监护人承担连带责任

D.李某的监护人应承担侵权责任,某小学应承担相应的补充责任

【答案】:D

11、《关于恒昌汽车零部件厂进口SD6型五轴数控车床的指示》,作者是()。

A.××厂

B.××厂的负责人

C.起草文件的刘秘书

D.签发文件的董厂长

【答案】:A

12、要加大对民族地区的财政转移支付力度,关键是要增加财政收入。在我国当前情况下,增加财政收入的合理措施是()。

A.大幅度提高税率

B.大力发展实体经济

C.提高职工工资水平

D.扩大资本市场规模

【答案】:B

13、张某发现自己的自行车(编号为12)被偷走了,几天后,张某发现李某(惯偷)将自己的自行车(编号为12)停放在路边,于是张某将自己的自行车偷回来了。则张某的行为()。

A.属于自救行为,无罪

B.属于正当防卫,无罪

C.属于偷窃行为,构成盗窃罪

D.属于紧急避险,无罪

【答案】:A

14、2020年10月,国务院总理李克强签署国务院令,公布修订后的《国家科学技术奖励条例》,自2020年12月1日起施行。《条例》规定,要贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针培育和践行社会主义核心价值观。《条例》提出,要落实科技奖励由推荐制调整为()的改革要求。

A.自荐制

B.选举制

C.提名制

D.委任制

【答案】:C

15、中国农业起源于什么时候()。

A.200万年前

B.5万年前

C.1万年前

D.5000年前

【答案】:C

16、公文禁用的修辞格是:

A.比喻

B.借代

C.讽刺

D.排比

【答案】:C

17、张某在其所在市的人民代表大会选举中被推选为省人民代表大会代表。张某作为省人民代表大会代表的每届任期为()。

A.三年

B.四年

C.五年

D.六年

【答案】:C

18、近亲是指三代及三代以内有共同祖先的人群。如果他们之间通婚,就称为近亲结婚,近亲结婚对后代的影响主要是()。

A.增加隐性遗传病的发病率

B.产生交叉遗传

C.遗传病连代传递

D.出现返祖现象

【答案】:A

19、张某一天夜里打算找赵某报仇,到达赵某家附近发现赵某家里有很多人,感到无从下手遂返回家里了,张某的行为属于()。

A.犯罪预备

B.犯罪中止

C.犯罪未遂

D.没有犯罪行为

【答案】:A

20、()是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。

A.等级择一法

B.综合尺度

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